COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Shiftleader productie

  • Olst
  • HBO
  • Salarisindicatie €4.000-4.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0034514

Over de functie

Heb jij al enige ervaring opgedaan als teamleider in een productieomgeving? Ben jij bereid om in 3 ploegendienst te werken en ben jij diegene die ervoor zorgt dat de productielijnen Lactulose vlekkeloos functioneren? Dan zoeken wij jou! Voor Abbott Biologicals in Olst (omgeving Zwolle), zijn wij op zoek naar een Shiftleader Productie.

Als Shiftleader Productie Lactulose (Teamleider) ben jij de 'eigenaar' van de productielijnen. Uiteraard draag je de verantwoordelijkheid voor de medewerkers aan de lijnen, voor de totale prestaties van de productielijnen en correcte overdracht van activiteiten aan de volgende ploeg. Daarnaast zorg je ervoor dat de algehele proces voorwaarden (d.w.z. mensen, machines, materiaal) effectief zijn vastgesteld en meteen aangepast of gemanaged worden op grond van productievoortgang en wat nodig is tijdens de shift.

Momenteel zijn er drie productielijnen met alle drie hun eigen karakter en producten. Flacons, sticks en sachets worden afgevuld met lactulose die bij Abbott in Weesp of Canada wordt geproduceerd. Door het grote aantal in variaties en presentaties die er over de afzonderlijke lijnen gaan, is het altijd weer een uitdaging de capaciteiten van de lijnen altijd tot hun uiterste te kunnen benutten.

Je stuurt binnen jouw team 5 tot 6 collega's aan binnen een informeel en gezellig team. Iedere dag heb je, voordat je start, een gezamenlijk overleg en bespreek je de productie van de vorige shift. In dit overleg zijn de operators aanwezig maar ook collega's van andere afdelingen. Periodiek heb je overleg met jouw collega supervisors (in totaal 3) en andere disciplines van Abbott zoals maintenance, planning, technische dienst of kwaliteit.
Van de shiftleader / teamleider verwachten wij dat hij of zij continu op zoek is naar optimalisaties op alle mogelijke vlakken en dat hij of zij in staat is deze te vertalen naar acties of plan van aanpak, en deze ook tot uitvoering te brengen. Je bent altijd bezig met een blik op de toekomst en past structuren aan om de afdeling ook toekomst gereed te maken.

Functie-eisen

Naast het meebrengen van jouw kennis en ervaring zoeken wij iemand met flexibiliteit, innovativiteit, betrouwbaarheid en nauwkeurigheid. Je vindt het geen probleem om te werken in 3-ploegen en bent flexibel. Ook zien we graag dat je leiderschaps- en coaching vaardigheden hebt en dat je gemakkelijk in de omgang bent. Wat we verder zoeken:

  • Proactieve houding, planmatig sterk in plannen en organiseren;
  • Een HBO opleiding: procestechnisch of werktuigbouwkunde;
  • Goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden;
  • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;

Over het bedrijf

Bij Abbott willen ze de mensen helpen om zo veel mogelijk uit het leven te halen dankzij een goede gezondheid. Dit doen ze met een breed scala van op wetenschap gebaseerde voedingsproducten, diagnostische apparatuur en medische hulpmiddelen. Elke dag ontdekken ze weer nieuwe manieren om het leven verder te verbeteren.

Zij ontwikkelen vernieuwende diagnostische en medische apparatuur, voedingsproducten en generieke geneesmiddelen. Op dit moment doen ze dat wereldwijd met 99.000 werknemers in meer dan 150 landen.

Wat we bieden

  • De mogelijkheid om jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
  • Salaris tussen de €4.000 en €4.500 bruto per maand o.b.v. een 40 urige werkweek;
  • Fulltime dienstverband voor 40 uur per week;
  • 3 ploegendienst (22.00 uur tot 06.00 uur, 06.00- 14.00 uur en 14.00 uur tot 22.00 uur) inclusief toeslagen;
  • Tijdelijk contract voor 7 maanden en uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Reiskostenvergoeding.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.