COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Shiftleider productie

  • Leerdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €3.500-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #0990000082

Over de functie

In Leerdam zijn wij volop aan het investeren om de output van de fabrieken te verhogen en de werkwijzen verder te professionaliseren. In deze functie geef je hiërarchisch leiding aan de Line Supervisors (teamleiders) en functioneel leiding aan TD-medewerkers, QC-medewerkers en IC-medewerkers binnen de toegewezen productieshift. Je zorgt ervoor dat jouw ploeg optimaal presteert en dat er conform kwaliteitsnormen wordt geproduceerd. Daarnaast heb je nauw contact met je Line Supervisors (teamleiders) en de Plant Manager en denk je proactief mee over productie- en procesverbeteringen. In deze positie rapporteer je aan de Plant Manager.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit;

  • Toezicht houden over directe medewerkers en ondersteunende diensten binnen de toegewezen productieshift
  • Controleren en accorderen van de weekplanning
  • Verantwoordelijk voor het op niveau houden van de benodigde kennis en flexibiliteit binnen de shift. Hierbij werk je actief samen met de trainingspecialist om het minimaal benodigde kennisniveau en flexibiliteit te borgen
  • Verantwoordelijk voor de invulling van de keyfuncties, zoals: SAP Keyusers, 5S Area Owner, Praktijkbegeleider, etc.
  • Verantwoordelijk voor het beoordelingsproces van de directe medewerkers en input geven in het beoordelingsproces van de medewerkers van de ondersteunende diensten
  • Input geven in het financiële budgetteringsproces
  • Toezicht houden over het dagelijks bedienen, ombouwen en reinigen van de productielijn conform de interne richtlijnen
  • Verantwoordelijk voor uitvoeren en documenteren van diverse inspectierondes binnen de shift op het gebied van schoonmaak, veiligheid en hygiëne
  • Verantwoordelijk voor het tijdig goedkeuren van de door uitzendkrachten gewerkte uren
  • Ondersteunen bij het oplossen van klachten
  • Verantwoordelijk voor het afsluiten van RCA's/CAPA's bij significante of structurele afwijkingen op alle gebieden
  • Initiëren van verbeterprojecten

Functie-eisen

  • MBO + werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen productie van food of vergelijkbare industrie
  • Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
  • Ervaring in het werken binnen kwaliteitssystemen en met ERP-systemen en MS-Office
  • Kennis van en ervaring met verbetermethoden zoals LEAN/Six Sigma/TPM)
  • Ervaring met het initiëren en doorvoeren van veranderingen
  • In staat om de juiste prioriteiten te stellen, mensen te coachen en kennis over te dragen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste

Over het bedrijf

Hearthside in Leerdam is een internationaal opererende, succesvolle en toonaangevende producent van nutritionele voedingsrepen. Het modern ingericht en sterk geautomatiseerd bedrijf werkt voor afnemers in de gehele wereld. Hearthside onderscheidt zich daarbij door een hoge graad van expertise op het gebied van exclusieve receptuur voor o.a. dieet-, sport- en functionele foodrepen. Bij Hearthside werken ruim 200 medewerkers en het bedrijf is sterk groeiend. Hearthside is onderdeel van het Amerikaanse Hearthside Food Solutions en werkt volledig op B2B basis.

Wat we bieden

  • Salaris van maximaal € 3.500,- per periode van 4 weken
  • Bij goed functioneren mogelijk voor een vast contract;
  • Ploegentoeslag van 12,5%
  • Fulltime baan;
  • Direct op contract;
  • Veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een vaste eindejaarsuitkering ter hoogte van 3%;
  • De pensioenpremie wordt voor 2/3 door werkgever betaald.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.