COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Shovel Machinist

  • Zevenaar
  • Overig
  • Salarisindicatie €2200-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029221

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een productiebedrijf in de omgeving van Zevenaar, zijn wij op zoek naar een Shovel Machinist. Het betreft een fulltime functie in 2-ploegendienst (vroeg/laat)

Je komt te werken met diverse machines voor het bewerken en voorbereiden van grondstoffen. Denk hierbij aan een voorbewerkingsmachine, een shovel en een grote laadschop voor het vervoeren van de grondstoffen.
Je zorgt ervoor dat de grondstoffen overzichtelijk worden opgeslagen op de diverse plekken op het terrein. Verder houd je de machines schoon en zorg je voor preventief gebruikersonderhoud.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand met de nodige ervaring op een shovel of laadschop. Bij voorkeur heb je hiervoor ook de rijbewijzen. Zo niet dan wordt er gekeken of je deze via de werkgever kunt behalen.
De kandidaat die wij zoeken heeft;

  • Enige jaren ervaring op een shovel of laadschop
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs C en code 95 of bent bereid deze te behalen als je al wel ervaring hebt met het rijden van deze machines.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een productiebedrijf in de omgeving van Zevenaar. Het betreft een platte organisatie waar een no-nonsense cultuur heerst en waarbij het prettig werken is.

Wat we bieden

Wanneer jij na het sollicitatiegesprek de geschikte kandidaat bent wordt er in overleg gekeken naar de vorm en duur van het contract.
Verder ontvang jij bij indiensttreding;

  • Bij aanvang een goed salaris afhankelijk van ervaring en certificaten; tussen de €2200 en €2500.
  • Bij goed functioneren wordt je contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd
  • Reiskostenvergoeding voor je woon-werk kilometers
  • 11 % ploegentoeslag
  • 3% eindejaarsuitkering;
  • 8% vakantiegeld;
  • Producten met belastingvoordeel zoals een (elektrische) fiets, privé computer of tablet;
  • Een goede pensioenregeling

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.