COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Shovel Machinist

  • Huissen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041146

Over de functie

Als shovel machinist voor de (Puin)Recycling en Laad & loswal verricht jij allerhande grondverzetwerkzaamheden, waarbij zo nodig ook hand- en spandiensten zonder shovel behoren.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het vullen van grondstoffen t.b.v. de betonfabriek;
  • Het laden van de vrachtwagens;
  • Het lossen van betonplaten.

Functie-eisen

Ben jij een echte aanpakker, heb je technisch inzicht en beschik jij over de onderstaande functie-eisen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Je hebt rijbewijs BE/CE;
  • Je hebt een VCA-B certificaat;
  • Je beschikt over de basiskwalificatie Code 95;
  • Je hebt een certificaat “asbest herkennen”;
  • Je kan zelfstandig en in teamverband werken.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever voert vakbekwaam en met oog voor het milieu en de leefomgeving sloopwerkzaamheden en asbestsaneringen uit op landelijk niveau. Vanuit de omgeving van Arnhem en Nijmegen werken toegewijde en enthousiaste medewerkers aan zowel kleinschalige projecten voor particulieren als aan omvangrijke, complexe en aansprekende projecten voor bedrijven en (semi) overheden. Maatschappelijk verantwoord ondernemen met oog voor circulariteit staat bij dit bedrijf hoog in het vaandel, bij al hun werkzaamheden staat veiligheid, kwaliteit, uitstraling, en duurzaamheid voorop.

Wat we bieden

Een uitdagende fulltime functie binnen een dynamisch bedrijf met een marktconform salaris afgestemd op
ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is er bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

Arnhem@startpeople.nl
0263544260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.