Sociaal Agogisch medewerker

  • Hoogeveen
  • HBO
  • €2400,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1311003292

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar kandidaten die stevig in de schoenen staan, om kunnen gaan met provocerend gedrag en een hulpverlenende instelling hebben. Voor de COA EBTL (extra begeleiding en toezicht locatie) in Hoogeveen worden asielzoekers geplaatst die een vergrijp op hun naam hebben staan of ander herhaaldelijk onacceptabel gedrag hebben vertoond.

Kom je hier werken dan bestaat jouw dag uit;

  • zorg dragen voor de opvang
  • zorg dragen voor een veilige, leefbare en beheersbare ‘thuissituatie’
  • observeer jij conflict situaties
  • begeleid jij procedures, programma’s en terugplaatsing van de bewoners
  • organiseer je voorlichtingen en trainingen
  • ben jij medeverantwoordelijk voor het organiseren van sport- en groepsactiviteiten

Wie ben je?

Om hier aan de slag te kunnen moet jij in het bezit zijn van een HBO-diploma in de richting Social Work, Maatschappelijk en Dienstverlening, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of een andere agogische opleiding. Enige ervaring in het werkveld, op gebied van gedragsproblematiek, is zeker gewenst. Je kan van nature bewoner stimuleren en activeren. Je durft bewoners aan te spreken en op te treden als dat nodig is.

Verder beheers je over heldere en duidelijke communicatie vaardigheden en ben je oplossingsgericht.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Deze locatie is gevestigd in Hoogeveen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende, parttime of fulltime functie (32 of 36 uur)
  • Werken in een 24-uurs rooster
  • Een tijdelijk dienstverband tot ten minste het einde van het jaar
  • Loon gewaardeerd op basis van relevante werkervaring en genoten opleiding
  • Tegemoetkoming in kosten woon-werk gemaakt met het openbaar vervoer.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.