COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Sociaal Maatschappelijk Hulpverlener

  • Hoogeveen
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,00-17,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027930

Over de functie

Ben jij op zoek naar een functie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Een functie met veel vrijheid en zelfstandigheid in de werkzaamheden en een werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan? Lees dan snel verder!

Voor het COA (Centraal Orgaan Asielzoekers) in Hoogeveen zijn wij op zoek naar een medewerker IBO (Intensief Begeleidende Opvang) voor de HTL (Handhaving en Toezicht Locatie). Je gaat hier werken met een pittige doelgroep binnen de vreemdelingenketen. Als medewerker IBO ben jij verantwoordelijk voor de opvang en het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat van de asielzoekers. Hierin biedt je begeleiding aan de vreemdelingen die overlastgevend en onaanvaardbaar gedrag vertonen. Je observeert, signaleert, handelt preventief en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie. Je intervenieert op onacceptabel gedrag van de bewoner en pleegt crisisinterventies bij acute situaties.

Alle vreemdelingen die op deze locatie verblijven krijgen een individueel begeleidingsplan. Jij bent ervoor verantwoordelijk om dit plan op te stellen in samenspraak met de vreemdeling en andere betrokken partijen. De doelgroep waarmee je werkt heeft namelijk behoefte aan structuur en regelmaat. De plannen die je opstelt kunnen activiteiten bevatten zoals sporten en tuinieren. Daarnaast komt het voor dat vreemdelingen voorlichtingen bijwonen over Nederlandse normen en waarden. Het komt in je functie voor dat je regelmatig contact hebt met gemeenten, de Politie en de DJI (Dienst Justitiële Instelling).

Meer informatie over deze locatie vind je bij het kopje ‘Over het bedrijf’.

Functie-eisen

  • Het is een harde eis je dat je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding: SPH, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of een andere relevante agogische opleiding;
  • Je bent een gedreven agoog met kennis van en ervaring met gedragsproblematiek;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep en beschikt over de flexibiliteit en stevigheid die het werken met deze doelgroep vraagt;
  • Je begeleidt methodisch, stelt doelgerichte begeleidingsplannen op en kunt reflecteren op het eigen handelen. Daarnaast beschik je over trainingsvaardigheden ten behoeve van het geven van voorlichting en training;
  • Je ben in staat om je te verplaatsen in de belevingswereld van asielzoekers en hen aan te spreken op gedrag. Bewoners weet je te stimuleren tot zelfreflectie en deelname aan activiteiten;
  • Je beschikt over de-escalerend vermogen, kan begrenzen in gedrag en schroomt niet om te interveniëren bij agressie en conflicten. Zowel schriftelijk als mondeling weet je in begrijpelijke en heldere taal te communiceren met zowel bewoners als collega’s. Met (keten)partners werk je actief samen;
  • De locatie is met OV slecht bereikbaar, kom je vanuit bijvoorbeeld Assen of Zwolle dan is het hebben van eigen vervoer een must;
  • Je bent creatief in het vinden van oplossingen en hebt een hulpverlenende instelling.

Over het bedrijf

In de handhaving en toezichtlocatie (htl) in Hoogeveen verblijven asielzoekers die veel overlast veroorzaken in een azc: vernielingen, pesterijen, agressie en vaak de huisregels overtreden. Het COA legt deze overlastgevende bewoners een zogenaamde htl-maatregel op. Ze mogen dan tijdelijk niet meer in een azc wonen. Met die maatregel laat het COA zien dat dit gedrag niet getolereerd wordt en wordt er gezorgd voor veiligheid en leefbaarheid in de azc’s. In de handhaving en toezichtlocatie is plek voor 50 asielzoekers. Zij verblijven hier maximaal 3 maanden.

In de htl zijn de huisregels strenger dan in een azc. Asielzoekers moeten zich twee keer per dag bij het COA melden. Daarnaast ontvangen bewoners geen eet- en leefgeld zoals in een azc. Het COA verstrekt maaltijden en verzorgingsproducten in natura. Als bewoners zich goed gedragen kunnen ze vrijwilligerswerk op de locatie doen en krijgen ze hiervoor een kleine financiële vergoeding.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon rond € 16 a € 17,-;
  • Het betreft een uitdagende functie voor 32 (parttime) of 36 (fulltime) uur per week;
  • Werken in een 24-uur rooster met avond, - nacht, - en weekenddiensten;
  • Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Aanvullende trainingen.

Het betreft een functie waar je een tijdelijk contract (uitzendcontract) krijgt. Ben je enthousiast geworden en voldoe je aan de gevraagde functie eisen? Reageer dan door je motivatie en cv te sturen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.