COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Sociaal Medisch Verpleegkundige

  • Goes
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.860-4.144
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056920

Over de functie

Ben jij op zoek naar een mooie uitdaging als verpleegkundige waarbij je op regelmatige tijden kunt werken? Lees verder of de functie aansluit op jouw wensen en reageer snel op deze vacature van Sociaal Medisch verpleegkundige!
Als Sociaal Medisch Verpleegkundige (SMV) voer je sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht van de verzekeringsarts taakdelegatie. Wat ga jij doen in deze functie? Je voert sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht van de verzekeringsarts en hebt zowel mondeling, schriftelijk als telefonisch klantencontact. Hierbij informeer je de klant over je eigen rol en die van de verzekeringsarts. Je stelt medische rapportages en probleemanalyses op. Deze leg je ter beoordeling voor aan de verzekeringsarts en adviseert over vervolgacties in de gevalsbehandeling.
Je verricht spreekuren in opdracht van de VA-T en gaat als deskundige in overleg met andere teamleden, afdelingen en de externe behandelsector.

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou als sociaal medisch verpleegkundige?

  • Je bent een BIG geregistreerde verpleegkundige op HBO-nivo.
  • Je hebt ervaring met psychische klachten
  • Je hebt inzicht in de relatie tussen medische problematiek en maatschappelijk functioneren
  • Je kunt omgaan met verandering en beschikt over een pro-actieve werkhouding, bent flexibel en leergierig
  • Je hebt globale kennis van de SV wet- en regelgeving
  • Je bent fulltime beschikbaar tussen 32 tot 38 uur per week beschikbaar

Over het bedrijf

In deze functie kom je te werken voor het district Zeeland op de locatie in Goes. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Wat we bieden

Wat kun jij verwachten?
De functie is ingeschaald volgens de CAO van het UWV in schaal 7 met een salaris van maximaal € 4.144,-- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
De mogelijkheid om 32 -38 uur per week te werken, reguliere werktijden;
De back-up van een enthousiast team;
Via Start People heb je gratis toegang tot de ruim 100 online trainingen van Goodhabitz. Omdat je zelf kunt bepalen wanneer, wat en hoe je leert, gaat het eigenlijk vanzelf!

Functie 32 tot 38 uur per week
Salaris: € 2.859 en € 4.144,00

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Brabant
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

mediinterimbrabant@startpeople.nl
0880045806

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.