COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Sociaal Pedagogisch Hulpverlener

  • Hoogeveen
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 36 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0043785

Over de functie

Heb jij een afgeronde agogische hbo-opleiding en wil jij werken in een dynamische organisatie? En ben jij op zoek naar een functie met veel vrijheid en zelfstandigheid? Lees dan snel verder.
Start People is voor het COA is op zoek naar een Sociaal Pedagogisch Hulpverlener voor de afdeling handhaving en toezicht in Hoogeveen. De doelgroep op deze locatie binnen de vreemdelingenketen is uitdagend. De locatie heeft tussen de 30 en 40 bewoners.
Als Sociaal Pedagogisch Hulpverlener ben je verantwoordelijk voor de opvang en het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat van de asielzoekers. In jouw rol biedt je begeleiding voor vreemdelingen die overlast gevend en onaanvaardbaar gedrag vertonen. Het is hierbij jouw taak om te observeren, signaleren en preventief handelt bij conflicten. Je bemiddelt in situaties waarbij er sprake is van onacceptabel gedrag. Voor de bewoners stel je in jouw rol begeleidingsplannen op en zorg je ervoor dat deze zorgvuldig worden uitgevoerd. Daarnaast is het aan jou de taak om de bewoners mee te nemen in een verplicht programma met de focus op gedragsverandering. Dit programma heeft als doel om de asielzoeker te leren hoe zij zich beter kunnen gedragen op een COA locatie en in de Nederlandse maatschappij. Tot Ook ben je betrokken bij de begeleiding van de bewoner naar de regulier opvang. Hierbij adviseer jij over de verdere begeleiding en verzorg je de dossieroverdracht.
In deze functie zul je veel samen werken met o.a. woonbegeleiders en met beveiligers vanuit Dienst Justitiële Inrichtingen. Daarnaast heb je zowel mondeling als schriftelijk contact met andere ketenpartners van het COA.
De ideale kandidaat voor ons is iemand die creatief is in het vinden van oplossingen en iemand die een hulpverlenende instelling heeft. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over de-escalerend vermogen en dat je kan interveniëren bij agressie en conflicten. Tot slot ben jij empathisch en kun jij je verplaatsen in de belevingswereld van de asielzoekers en lukt het jou om mensen te stimuleren tot zelfreflectie en deelname aan de verplichte activiteiten.

Werktijden:
De werktijden zijn van 7:00 tot 15:30 – 14:45 tot 23:15 en 23:00 tot 7:00 uur. Op deze locatie draai je in alle diensten mee, dus zowel dag- avond- nacht als weekenddiensten. Je hebt om het weekend een weekenddienst en je wordt voor 4 nachten in de maand ingepland.

Functie-eisen

Functie- eisen

  • Je hebt een afgeronde agogische hbo-opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek, MWD, Toegepaste Psychologie);
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van uitdagende groepen met gedragsproblematiek en het opstellen van begeleidingsplannen;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep en beschikt over de flexibiliteit en staat stevig in je schoenen;
  • Je hebt ervaring met moeilijke gesprekken voeren en kan je aanpassen als er sprake is van een taalbarrière;
  • Je vindt het leuk om trainingen te geven;
  • Je beschikt over een eigen vervoersmiddel’;
  • Je bent op korte termijn flexibel inzetbaar voor 32 tot 36 uur per week (dag- avond- nacht en weekenddiensten)

Over het bedrijf

Op de HTL worden asielzoekers geplaatst die overlast geven op de opvanglocaties waar ze normaal gesproken verblijven. Deze overlast kan bijvoorbeeld gaan om herhaaldelijk agressief gedrag, het aanrichten van vernielingen en het discrimineren of bedreigen van medebewoners en/of medewerkers. De overlastgevers worden op de HTL geplaatst om hen enerzijds te confronteren met hun gedrag en dit bij te stellen, en anderzijds om de veiligheid en rust te borgen op de locatie waar ze eerst verbleven. Op de HTL geldt een sober en strikt regime, met dagelijkse inhuisregistratie. Bewoners volgen een verplicht programma aan activiteiten en trainingen met als doel positieve beïnvloeding van gedrag. COA biedt structuur en werkt proactief aan activering. Bewoners krijgen voorlichting over Nederlandse normen, waarden en omgangsregels, en worden gestimuleerd tot reflectie op en bijstelling van het eigen gedrag. Daarnaast nemen bewoners deel aan sport, groepsactiviteiten en corvee. Na een verblijf van in beginsel 13 weken keert de bewoners weer terug naar de oorspronkelijk verblijfslocatie.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen €18,17 en €23,33. Het COA schaalt jou in op basis van je werkervaring en opleidingsachtergrond;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging en overname door het COA
  • Het betreft een uitdagende functie voor 32 of 36 uur per week (parttime/fulltime);
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,14 per km (maximaal €9,80 per dag);
  • Aanvullende trainingen en de mogelijkheid om je BHV-certificaat te halen.

Krijg je energie van het lezen van de vacature en voldoe je aan de gevraagde functie eisen? We zien je sollicitatie voorzien van cv en motivatie graag tegemoet.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.