Sociaal Pedagogisch Hulpverlener Overheid

  • Drachten
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056717

Over de functie

Krijg jij energie van mensen helpen en begeleiden? Ben je opzoek naar functie met veel uitdaging? Lees dan verder!

Voor onze opdrachtgever het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) zijn wij opzoek naar AMV-medewerkers voor de opvanglocatie(s) in Drachten.
AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. Deze doelgroep is tussen de 15 en 18 jaar oud en zij zijn zonder ouder of voogd naar Nederland gekomen. Jij kan in jouw functie echt hét verschil maken voor deze kwetsbare doelgroep. Als AMV-medewerker bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren en bied je begeleiding en structuur. Het is belangrijk in deze functie dat je consequent en verbaal sterk bent. Daarnaast moet je in staat zijn om cultuursensitief te werk te gaan. Het kan voor komen dat er incidenten op de locatie plaatsvinden en als AMV-medewerker is het belangrijk dat je goed kan de-escaleren en signaleren. Een veilig en leefbaar woonklimaat is het uiteindelijke doel in je functie als AMV-medewerker. Omdat je hier altijd samen met een collega voor zorgt, is het belangrijk dat je een echte teamspeler bent.

Naast bovengenoemde behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:

  • Een-op-een gesprekken voeren, gericht op de toekomst;
  • Je bent in staat om signalerend en de-escalerend te werk te gaan;
  • Groepsactiviteiten organiseren en begeleiden;
  • Informatie verstrekken en voorlichtingen geven aan de vreemdelingen;
  • Je motiveert, stimuleert en activeert de bewoners tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten;
  • Je stelt begeleidingsplannen op en begeleidt de vreemdelingen;
  • Je hebt regelmatig contact en zoekt de samenwerking op met externe partijen en ketenpartners van de organisatie.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO/MBO4 opleiding op sociaal agogisch gebied; Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of CMV.
  • Je bent geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereidheid deze (op eigen kosten) aan te vragen;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Kennis van bijvoorbeeld de Franse of Arabische taal is een pré.
  • Je beschikt over een auto en bent in bezit van een rijbewijs;
  • Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag in dag-, avond- en nachtdiensten.

Jij bent iemand die:

  • Makkelijk in de omgang is met mensen vanuit verschillende landen en culturen;
  • Een groot empathisch vermogen heeft;
  • Goed in het voeren van (weerstand)gesprekken;
  • Goed kan samenwerken met andere AMV-ers en collega’s;
  • Stevig in je schoenen staat;
  • Makkelijk je draai kan vinden en niet de kat uit de boom kijkt;
  • Feedback durft te geven aan de bewoners en collega’s.

Over het bedrijf

Het COA is een unieke organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers.
Je kan komen te werken op twee verschillende locaties, namelijk op de Woonvoorziening en op de POA (Procesopvanglocatie voor AMV) in Drachten. Op de ‘Woonvoorziening’ is je functie zelfstandiger en is er meer begeleiding in groepsverband. De jongeren kunnen tot zij 18 jaar oud zijn op een woonvoorziening wonen. Op de POA voer je meer gesprekken, werk je meer samen met een voogd en verblijven AMV-ers normaliter 7 tot 8 weken. Hier is meer dynamiek aanwezig dan op een Woonvoorziening en de begeleiding is intensiever. Het COA bepaalt n.a.v. het sollicitatiegesprek op welke locatie jij het beste past.

De nachtdiensten op de Woonvoorziening bestaan uit 6 tot 7 slaapdiensten per maand. Op de POA zijn er waakdiensten en die draai je ongeveer 4 keer in de maand.

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris tussen de €18,17 en €23,33 bruto per uur. Het COA schaalt je in afhankelijk van je ervaring en vaardigheden;
  • Een positieve werksfeer met respect, vertrouwen en collegialiteit als middelpunt;
  • Reiskostentegemoetkoming als je met de auto reist;
  • Onregelmatigheidstoeslagen voor weekenden, avonden en nachten;
  • Een vergoede cursus BHV- en Agressiecertificaat.
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging;
  • Fulltime of parttime functie van 32 tot 36 uur per week

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.