COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Sociaal pedagogisch medewerker bij het COA

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2500-2750
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013109

Over de functie

Altijd al nieuwsgierig geweest hoe het is om te werken bij het COA? Voor de locatie in Ter Apel zijn wij op zoek naar AMV-medewerkers!

AMV staat voor alleenstaande minderjarige vreemdeling. Dit zijn jongeren van 15, 16 of 17 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen.

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige en leefbare omgeving voor de jongeren maar ook voor de collega's.
Je organiseert groepsactiviteiten en motiveert de jongeren hieraan mee te doen. Ook bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van deze jongeren.

Wij zoeken medewerkers die stevig in de schoenen staan. Ga jij een confrontatie niet uit de weg en durf jij mensen aan te spreken op gedrag?
Dan zijn we wellicht op zoek naar jou!

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een MBO 4 opleiding met een pedagogische achtergrond, denk hierbij aan SAW of 'specifieke doelgroepen'. Beschik je niet over een sociaal agogische opleiding, dan kunnen we jouw sollicitatie helaas niet meenemen.
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie
  • Je staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met verschillende emoties, daarnaast durf je mensen aan te spreken op gedrag
  • Je bent een echte teamspeler. Je vindt het leuk om samen te werken en te sparren met collega's.
  • Je bent snel beschikbaar voor 32 - 36 uur per week.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.

Wat we bieden

Wij bieden een uitdagende functie waarin je jezelf goed kan ontwikkelen.
De functie is voor 32 - 36 uur per week (fulltime).

Het salaris wordt ingeschaald door het COA . Het bruto uurloon ligt rond € 16 a € 17 afhankelijk van relevante werkervaring.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten.

Vanuit Start People bieden wij een BHV- en agressietraining aan voorafgaand aan jouw dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.