Sociaal Pedagogisch Werker 2

  • Heerlen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.291-3.864
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064887

Over de functie

Ondersteuning en begeleiding bieden aan cliënten met Multi-Problematiek in (crisis)opvangcentra, daar word jij als ondersteunend of persoonlijk begeleider echt blij van. En dat is mooi, want dan hebben wij een zeer interessante vacature voor jou! Lees je mee?

De cliënten waar jij als begeleider mee gaat werken bewegen zich aan de rand van de samenleving. Zij zijn van alle leeftijden, maar kenmerken zich in het euvel dat ze zich moeilijk staande kunnen houden in hun (primaire) leefomgeving. Jij weet als geen ander hoe je deze cliënten door middel van groepsbegeleiding weer zo zelfstandig mogelijk kunt laten deelnemen aan de maatschappij.
Daarbij is het belangrijk dat je de behoeften van de cliënt kunt signaleren en vervolgens de mogelijke knelpunten kunt bespreken met je collega’s. Bij complexe problematiek weet jij intern de juiste plek te vinden om naar door te verwijzen.

Concreet:

  • Inhoudelijk vormgeven van de groepsactiviteiten;
  • Meedenken over de wijze van begeleiden;
  • Opstellen van actieplannen;
  • Vertalen van de hulpvraag;
  • Verbetervoorstellen doen t.b.v. het traject;
  • Uitvoerende taken uit het actieplan verrichten;
  • Rapporteren over je werkzaamheden en eventuele bijzonderheden met betrekking tot het welzijn van de cliënt.

Tot slot heb je oog voor een goede leefsituatie. De begeleiding die jij levert is met name gericht op sfeer, veiligheid, participatie, structuur, zelfredzaamheid en persoonlijke verzorging.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een passend zorgdiploma op minimaal Niveau 4. Bijvoorbeeld MMZ, SPW, Begeleider specifieke Doelgroepen, SCW, Social Work, SPH, MWD;
  • Je hebt enige ervaring van maatschappelijke ontwikkelingen en problematieken;
  • Je beschikt over sociale en communicatie vaardigheden voor het begeleiden van mensen met een specifieke problematiek en/of ontwikkelingsachterstand;
  • Je kunt omgaan met fysieke en verbale agressie van de bewoners. Hierbij weet je hoe je controlerend en corrigerend moet optreden;
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen;
  • Je bent stressbestendig en je hebt improvisatievermogen bij interventie in crisissituaties;
  • Je hebt de vaardigheid om de bewoners te motiveren en stimuleren.

Bij inzet kun je een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen, niet ouder dan 3 maanden. Heb je deze niet, dan ben je bereid deze aan te vragen.

Over het bedrijf

Het Leger des Heils beweegt mensen om de grip op hun leven te houden of terug te krijgen op een laagdrempelige manier. De cliënten zijn dak- en/of thuisloos en hebben vaak meervoudige, langdurende of acute problemen. Het leger des Heils verleent hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. De organisatie biedt onderdak en een veilige omgeving om de kwaliteit van het leven te bevorderen. Mensen worden in beweging gebracht en ondersteund om het heft weer in eigen handen te kunnen nemen.

Cliënten zijn bekend met Multi-Problematiek:

  • Psychiatrische stoornissen
  • Verslavingsproblematiek
  • Verstandelijke problematiek
  • Forensische problematiek
  • Persoonlijkheidsproblematiek
  • Zorgmijding

Wij hebben directe mogelijkheden in Venlo, Heerlen en Maastricht.

Wat we bieden

  • Inschaling conform CAO Sociaal Werk, afhankelijk van opleidingsniveau en functiezwaarte in schaal 6 (€2.291 tot €3.279 o.b.v. 36 uur) of schaal 8 (€2.712 tot €3.864 o.b.v. 36 uur);
  • Een tijdelijk dienstverband met de mogelijkheid tot verlenging. Parttime uren, uiteraard op basis van jouw wensen en mogelijkheden;
  • Mogelijkheid om je eigen rooster te beheren en te werken op basis van jouw beschikbaarheid;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen en onregelmatigheidstoeslag;
  • Pensioenopbouw na 26 gewerkte weken;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden;
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving met meer dan 100 leuke en leerzame trainingen en cursussen die je gratis kunt volgen.

Voor meer informatie of vragen over deze vacature kun je contact met ons opnemen:
Mail: mediinterimlimburg@startpeople.nl
Tel: 088-8379932
App: https://wa.me/0031630592341

Interesse in deze nieuwe uitdaging? We drinken graag een kopje koffie/thee met je!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Limburg
Minderbroedersingel   56   -58
6041 KK, Roermond

mediinterimlimburg@startpeople.nl
0888379932

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.