Social Media Medewerker

  • Huizen
  • HBO
  • Salarisindicatie €13,80-13,81
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071588

Over de functie

Ben jij altijd op social media te vinden? En wil je van je hobby je werk maken? Reageer dan snel op onze vacature voor Social Media Medewerker!

Voor onze opdrachtgever, één van de grootste landelijke supermarktketen van Nederland en VIER KEER op rij verkozen tot TOP EMPLOYER, zijn wij op zoek naar fulltime social media tijgers die samen met collega’s verantwoordelijk zijn voor alle communicatie via de socials van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Social Media Medewerker behandel je alle vragen, klachten, reviews en andere berichten die via social media binnenkomen. Hierbij draag je zorg voor de kwaliteit en de kwantiteit door de berichten tijdig, klantvriendelijk en met de nodige humor te beantwoorden. Daarnaast ondersteun je, waar mogelijk, de collega’s van het eerste lijns klantenservice team.

Persoonlijk contact met klanten is dus dagelijks onderdeel van je werk. In dit contact streef je een zo hoog mogelijke klanttevredenheid na.

Maar de functie biedt meer, naast het behandelen van de berichten denk je mee over de procesoptimalisatie van de social media kanalen. Jouw ideeën over de toekomst van de socials zijn van harte welkom, hoe gaaf is dat!

Om goed te beginnen in de functie van Social Media medewerker, biedt de organisatie een uitgebreid inwerktraject. Dit traject duurt 13 weken voor 32 uur per week. In deze periode leer je alle ins and outs over het bedrijf en natuurlijk hun social media kanalen. Daarna kan je lekker aan de slag.

Parttime of fulltime mogelijkheden!
Deze functie is na de inwerkperiode zowel parttime als fulltime te doen, voor 24, 32 of 40 uur per week. Ideaal dus naast je studie of als eerste stap in je loopbaan!

De titel Top Employer heeft deze opdrachtgever niet zomaar gekregen. Er is ruime aandacht voor groei, ontwikkeling en gezondheid van de medewerkers. Ze proberen echt het beste uit mensen te halen. Dus ben jij ook op zoek naar een organisatie waar je jezelf kan ontwikkelen en een mooie loopbaan kan hebben? Dan is dit zeker een organisatie waar je wilt werken!!

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau. Een studierichting in marketing of communicatie is een pré maar zeker geen vereiste;
  • Sterke affiniteit met social media;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, met name schriftelijk is dat een must!
  • Een lekkere dosis humor;
  • Flexibiliteit om je aan te passen aan de snel veranderende omgeving van de social media en retail;
  • Een beschikbaarheid van de eerst 13 weken van 32 uur per week, daarna 24, 32 of 40 uur per week.

Over het bedrijf

Als je aan de grote supermarktketens van Nederland denkt, zal deze zeker in je rijtje voorkomen. Met de benoeming van Top Employer voor de vierde keer op rij is dit echt een organisatie waar je wilt werken.
De sfeer op de afdeling Customer Care is informeel en enthousiast. Met 75 collega’s wordt er hard gewerkt om de customer journey zo optimaal mogelijk te maken. Eigen inbreng wordt zeer gewaardeerd en iedereen is gedreven dagelijks weer successen te boeken!

Het hoofdkantoor, en tevens jouw werklocatie, is gevestigd in Huizen. De locatie is prima met OV of eigen vervoer te bereiken vanuit onder meer Amsterdam, Almere, Utrecht, Hilversum en Amersfoort.

Ben jij helemaal enthousiast over deze vacature of wil je graag meer informatie?
Laat dan je sollicitatie achter en we nemen snel contact met je op! Uiteraard kun je ons ook altijd bellen op 030-2333444 of een mail sturen naar utrecht@asatalent.nl.

Wat we bieden

  • Een bruto maandloon van 2.400 euro op fulltime basis;
  • 8,33% vakantiegeld en 25 vrije dagen op fulltime basis;
  • Wekelijkse of vier wekelijkse betaling;
  • Toegang tot Goodhabitz, ons online platform voor trainingen;
  • Een functie met veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • De kans om aan de slag te gaan bij een organisatie die al 4x op rij is verkozen tot Top Employer;
  • De kans om het online platform van de opdrachtgever next level te tillen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.