COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Social mediaregisseur

  • Haarlem
  • HBO
  • Salarisindicatie €27,00-28,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027362

Over de functie

Als Social mediaregisseur is geen dag hetzelfde binnen de politie.

Met ongeveer 200 accounts op 6 platforms is de politie Noord-Holland volop digitaal aanwezig, om bijvoorbeeld informatie te zenden en te halen, op het internet te surveilleren en opsporingsonderzoeken te starten. Het op een juiste manier inzetten van social media voor politiewerk biedt grote kansen: het zelf brengen van boodschappen en het maken van nieuws zorgt voor een groter vertrouwen in de politie.

Als social media regisseur stroomlijn en formatteer je de social media content vanuit de afdeling Communicatie en coach je de vele collega’s die dagelijks op social media actief zijn. Verder adviseer je de politiechefs van de diverse basisteams hoe zijn of haar team zich presenteert op social media. Je coacht de studenten van de opleiding Audiovisueel die stage lopen bij de afdeling Communicatie. Je stuurt de studenten aan - in samenwerking met de andere collega’s van Communicatie - om mooie content (denk aan video content, podcasts, visuals, tekstberichten) te maken die op de vele social media kanalen geplaatst kunnen worden.

Kortom, dit worden jouw werkzaamheden:

  • formatteren en produceren van social media content, voornamelijk videocontent
  • coachen van collega’s die actief zijn op social media
  • aansturen van de stagiaires van de opleiding Audiovisueel
  • contacten onderhouden met landelijk social media team en de andere social media regisseurs

Functie-eisen

De social media regisseur is een bevlogen, enthousiaste collega met flink veel affiniteit voor social media en het maken van (video)content. Je bent senior op je vakgebied en straalt dit uit. Je laat je niet makkelijk uit het veld slaan en weet collega’s – binnen verschillende disciplines in de politie organisatie – te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor diverse collega’s als het gaat om social media. Je hebt goed zicht op hoe het inzetten van social media kan bijdragen aan de doelstellingen van de politie. Je beschikt over ruime ervaring op een redactie bij een krant of een televisieprogramma. Je beschikt over ervaring in geven van mediatraining, zodat je medewerkers van social mediateams kunt trainen.

Dat betekent dat jij:

  • HBO werk- en denkniveau hebt;
  • 5 jaar werkervaring, met aantoonbare ervaring met de volgende punten:
  • Ruime ervaring in een leidinggevende en advies rol;
  • Ruime ervaring met uitdenken van (video)formats en produceren van video content;
  • Ervaring met coachen van collega’s (op het gebied van video content);
  • Ervaring in het geven van mediatraining.

Daarnaast zou het mooi meegenomen zijn als je ervaring hebt in de politieorganisatie. En als je dan ook nog uit omgeving Haarlem komt zou dat helemaal goed uitkomen.

  • Een veiligheidsonderzoek (BGO-lang) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over het bedrijf

De Afdeling Communicatie (15 fte) van de Eenheid Noord-Holland bestaat uit het Team Advies en Redactie en het Team Media en Publiciteit. De teams versterken elkaar, verbinden en geven gezicht en betekenis aan communicatie in de organisatie en in de buitenwereld. Media en publiekscommunicatie, interne en verandercommunicatie en opsporingscommunicatie zijn hier onderdeel van. De afdeling ondersteunt de eenheidsleiding, lijnmanagement, operatie en benadert het werk integraal binnen de eenheidsstaf. De afdeling denkt en handelt in het belang van het korps en de eenheid. Jij komt te werken in het team Media en Publiciteit op het monumentale hoofdbureau van de politie eenheid Noord-Holland, welke is gevestigd in Haarlem.

Wat we bieden

> Fulltime functie van minimaal 32 en maximaal 36 uur.
> In principe van maandag t/m vrijdag van 08.00 tot 16.30 uur;
> Tijdelijk contract;
> Vier-wekelijkse betaling vanuit Start People;
> Bruto uurloon van €27,21
> Een leuke en dynamische werkomgeving in Haarlem!
> Ervaring op doen bij een overheidsinstantie, en dan in het speciaal de Politie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.