Software Developer

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-5.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072948

Over de functie

Vind jij het interessant om je bezig te houden met nieuwe technologieën? Ga jij een ingewikkelde uitdaging niet uit de weg? Dan is de rol van (Senior) Software Developer bij RGF Staffing in Almere wellicht wat voor jou!

Samen met de andere developers (10) en product owners houdt je je bezig met het realiseren en analyseren van complexe nieuwe online applicaties en de slimme koppelingen daartussen. Je vind het leuk om bestaande applicaties verder te ontwikkelen om onze sollicitatie processen sneller en efficiënter en onze matching nog beter te maken.

We zijn als team ook verantwoordelijk voor een technische ondersteuning van onze applicaties. Je werkt binnen de teams samen met andere developers om tot de beste oplossingen te komen. Uiteraard is er ook volop ruimte om jezelf als developer verder te ontwikkelen door middel van bijvoorbeeld trainingen. Je bent als Senior Software Developer in staat de stories kritisch uit te vragen en zelfstandig uit te voeren. Natuurlijk helpen we elkaar wegwijs maken in het toch wel complexe keten/landschap, maar we gebruiken ook graag jouw kennis en inzicht.

Een greep uit je werkzaamheden als Senior Software Developer :

  • Je ontwikkelt en onderhoudt betrouwbare applicaties op basis van de requirements vanuit de business (meestal opgesteld door de informatie analist en/of product owner)
  • Je maakt integraties met of aansluitingen op additionele platformen klant/leverancier/3e partij d.m.v. afgesproken integratie mogelijkheden (bijv. API/Webservices)
  • Je documenteert en onderhoudt documentatie van de ontwikkelde online applicaties
  • Je participeert in agile overleg structuren

Functie-eisen

  • Je hebt HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt relevante werkervaring als Software Developer;
  • Je hebt ruime ervaring met programmeren in een object georiënteerde taal bij voorkeur C#;
  • Je hebt ruime ervaring met .NET technologieën;
  • Je hebt database kennis;
  • Je hebt kennis van cloud services (voorkeur: Microsoft Azure);
  • Je hebt kennis van agile methodiek en tooling.

Over het bedrijf

Wij zijn RGF Staffing the Netherlands. Het is onze missie om elk jaar 100.000 mensen aan betekenisvol werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Zo leveren we een bijdrage aan inkomen, groei en geluk van mensen. Deze sociale betrokkenheid zit in ons DNA en in dat van onze merken zoals Start People, Unique, Technicum USG Professionals en Secretary Plus. Iedereen krijgt bij ons gelijke kansen. We staan dan ook voor een divers personeelsbeleid – daarmee bedoelen we diversiteit in kleur, seksuele gerichtheid, geslacht, leeftijd en geloofsovertuiging.

Wat we bieden

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving en je gaat onderdeel uitmaken van een professioneel en gedreven team. We hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie. En omdat we geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verder bieden wij:

  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract
  • Een salaris tussen de € 3.000,- en € 5.000,- op fulltime basis (40 uur), Afhankelijk van de ervaring en opleiding;
  • Gezellige, professionele collega’s die voor jou klaarstaan
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 8% Vakantiegeld
  • 6% Flexibel budget wat naar keuze te besteden is. Koop extra vrije dagen of laat het uitbetalen.
  • 20 Vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Pensioenregeling
  • Laptop en telefoon van de zaak

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.