Specialist autoschade ZZP

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.500-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032464

Over de functie

Het is een doorn in het oog, dat kleine deukje of die kras op die mooie auto. Als specialist autoschade/smart repair specialist spot jij zelfstandig kleine schades aan auto’s. Deze ga jij vakkundig met PDR (Paintless Dent removal) oftewel UZS (uitdeuken zonder te spuiten) herstellen. Dit is een speciale techniek waarbij je lakbeschadiging voorkomt. Deze functie vraagt veel doorzettingsvermogen en geduld. Het is een heel bijzonder specialisme! Tevens houd jij je bezig met ruitreparatie en reparatie van bekleding.

De functie specialist autoschade is divers en veelzijdig werk. Je hebt te maken met verschillende deuken, materialen en steeds weer nieuwe modellen auto’s. Geen deuk is hetzelfde. Om dit zo professioneel en vakkundig mogelijk te herstellen moet je blijven innoveren en leren.

Functie-eisen

  • Je hebt affiniteit met auto’s. Je wilt ervoor zorgen dat de auto weer tiptop in orde is zonder lakbeschadigingen.
  • Je hebt een hoog doorzettingsvermogen, je werkt secuur en met geduld. Je geeft niet op voordat de schade hersteld is zonder lakbeschadiging!
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
  • Je kan een VOG (Verklaring omtrent gedrag) verkrijgen.
  • Je wilt fulltime aan de slag van 07:00uur t/m 15:45 uur

Over het bedrijf

Het bedrijf is een van de grootste autotransport bedrijf in de Benelux. Er wordt hier gewerkt met nieuwe auto’s maar ook met ex lease auto’s. Als jij als Smart repair specialist bij Koopman aan de slag gaat dan ben je werkzaam op een terrein van 60 voetbalvelden groot waar ongeveer 20.000 auto’s opgeslagen staan.

Het bedrijf staat er ook voor open om met ZZP ers aan de slag te gaan.

Wat we bieden

Wij bieden jou een hoop gemak en besparing van tijd. Zo kan jij je 100% richten op het uitvoeren van de opdracht.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Zelfstandige (parttime) opdrachten gebaseerd op jouw wensen/voorkeuren;
  • Screening van de opdracht;
  • Digitale urenregistratie;
  • Een opgesteld projectcontract, conform de eisen van de Belastingdienst;
  • Gegarandeerde uitbetaling binnen 30 dagen (een eerder betalingstermijn is mogelijk);
  • Kennis en Expertise van en bij bemiddelingsopdrachten;
  • Een vast contactpersoon vanuit Start People.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.