Specialist civiele techniek

  • Sint Odilienberg
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068652

Over de functie

Heb jij sterke affiniteit met civiele techniek? Ben jij ervaren op het gebied van civiele techniek? Lees dan snel verder!

Start People Heerlen is op zoek naar een specialist civiele techniek voor onze opdrachtgever gemeente Roerdalen.

Als specialist civiele techniek maak je deel uit van het team openbare werken en vastgoed. Als specialist civiele techniek ben jij belangrijk in het vormgeven van allerlei projecten en werkzaamheden binnen de openbare ruimte. Je ondersteunt de specialist riolering bij het beheer en onderhoud aan onze riolering, de werkvoorbereider bij het bestek gereed maken van projecten in de openbare ruimte, en denkt mee in integrale projecten. Je werkt zelfstandig en in teamverband. Je hebt duurzaamheid hoog in het vaandel.

Je houdt je ook bezig met woningbouwplannen in de gemeente. Je zorgt er daarbij voor dat de openbare ruimte doordacht en toekomstbestendig wordt ingericht. De grootte van projecten verschilt en zorgt ervoor dat grotere en kleinere projecten elkaar afwisselen. Zo is er de ene keer sprake van veelal woningbouwontwikkeling en het bouw en woonrijpen maken, en de andere keer duurzaamheidsprojecten en –ontwikkelingen.

Specifieke aandachtspunten in het takenpakket zijn:

  • Je neemt initiatief en bent aan zet in allerlei facetten van de civiel techniek. Je bent een duizendpoot op het gebied van beheer, onderhoud en herinrichting van de openbare ruimte.
  • Je bent bij ruimtelijke ontwikkelingen in staat om naast de civiele randvoorwaarden ook duurzaamheidsaspecten en klimaatmaatregelen in de plannen op te (laten)nemen. Je haalt de eisen en wensen op bij in- en externe betrokkenen en adviseert over ontwerpkeuzes.
  • Je verzorgt in tal van werkzaamheden die je doet de communicatie en afstemming zowel intern als met inwoners en bedrijven.
  • Je begeleidt en toetst de (externe) werkvoorbereiding. Je bent ook in staat zelf de werkvoorbereiding voor je rekening te nemen.

Functie-eisen

Dit breng jij mee:

  • Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
  • Je hebt affiniteit met civiele techniek, duurzaamheid en klimaat;
  • Bij voorkeur heb je een civieltechnische achtergrond en bent bekend met ruimtelijke plannen (zowel
    in-als uitbreidingslocaties);
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de werkzaamheden.
  • Je hebt kennis van budgetbeheer (dit is een pré)
  • Je hebt een heldere communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt een verbindende, enthousiaste en initiatiefrijke houding.
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling en je denkt in kansen, mogelijkheden en oplossingen.

Over het bedrijf

Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. Lean werken helpt ons om grip op het werk te krijgen en verbeteringen goed te verankeren.

Wat we bieden

Een tijdelijke functie op basis van een parttime dienstverband binnen de gemeente Roerdalen Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd in de periode van 1 december 2021 tot en met 31 december 2023. De functie specialist civiele techniek is ingeschaald in schaal 9 van de gemeente cao en kent een minimum maandsalaris van €2.756,- en een maximum maandsalaris van €4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Verder ontvang jij;

  • 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald
  • 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren
  • Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen
  • Je kan gebruik maken van ons partner online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz
  • Je hebt altijd een vast contactpersoon binnen Start People

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.