Specialist Wervingsprofielen Politie

  • Apeldoorn
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,38-18,05
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072827

Over de functie

Team Werving van de Politie gaat uitbreiden en zoekt specialisten in het verwoorden van wervingsprofielen! Ben jij sterk in het verwoorden van wensen en heb je ervaring in het schrijven van pakkende teksten? Wil jij jouw steentje bijdragen bij de organisatie die zich hard maakt voor een veilige maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als redacteur houd jij je bezig met het schrijven en redigeren van zowel in- als externe vacatureteksten. Voor het verkrijgen van een helder en compleet beeld van de functie en het gewenste kandidaat profiel, haal jij je informatie (telefonisch of per mail) op bij de vacaturehouder. Met deze informatie ga je vervolgens aan de slag. Je houdt je hierbij aan de richtlijnen van het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie (LFNP), zonder dat dit ten koste gaat van de leesbaarheid en het wervende karakter van de tekst. Het kan ook zijn dat er al een basistekst ligt. Aan jou dan de taak om die op een wervende manier te herschrijven. Ook houd je je bezig met een vlotte en correcte afhandeling van regelmatig voorkomende/terugkerende vacatures. Als een soort traffic manager houd je dit proces nauwlettend in de gaten.

Wanneer je een tekst hebt afgestemd met een vacaturehouder, wordt de tekst gepubliceerd op kombijdepolitie.nl. Ook verstuur je een vacature-alert, waar jij inhoudelijk verantwoordelijk voor bent. Indien nodig worden jobboards en arbeidsmarktacties ingezet. Voor plaatsing van vacatures zijn beleid en uitvoeringskaders geformuleerd. Jij weet deze correct toe te passen, denkt mee over verbeterslagen hierin en bewaakt de voortgang van het vacatureproces. Ook weet je dit goed uit te leggen aan de vacaturehouder.

Functie-eisen

Jij bent een nieuwsgierige en kritische collega met een vlotte pen. Je bent standvastig, maar kunt je ook aanpassen als de situatie daarom vraagt. Input vanuit de vacaturehouder kun je kort en bondig formuleren, waarbij je altijd het belang van de doelgroep voor ogen houdt. Je bent initiatiefrijk en in staat om zelfstandig te werken. Ook ben je constant alert op veranderingen die te maken hebben met jouw werkzaamheden. Je kunt in meerdere systemen tegelijk werken en weet je weg te vinden in een dynamische en hectische omgeving waarin veel gebeurt.

Verder vragen we het volgende van je:

  • Een mbo 3-diploma;
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden;
  • Bij voorkeur ervaring met het schrijven (redigeren/opstellen) van vacatureteksten.

Over het bedrijf

Jij komt te werken bij Team Werving, dat voor de gehele politieorganisatie het aantrekken van kandidaten voor alle voorkomende functies verzorgt: van agenten tot data-analisten en van digitaal rechercheurs tot inkopers. Het doel is om uiteindelijk de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het team beheert onder andere de website kombijdepolitie.nl, social media kanalen, diverse tools en apps gericht op de politie als werkgever.

Waar nodig worden arbeidsmarktcampagnes ontwikkeld om sollicitanten te genereren voor de beschikbare vacatures. Team Werving bestaat uit ongeveer 40 collega's, waaronder 10 collega redacteuren. Er is sprake van een collegiale en informele werksfeer met korte lijntjes. Het team maakt deel uit van Afdeling Recruitment (onderdeel van de Sector In- Door- en Uitstroom van het Politiedienstencentrum) en is gehuisvest in Apeldoorn.

Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces (deze neemt 8-12 weken in beslag).

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €13,38-€18.05;
  • Een tijdelijk dienstverband van 06 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 km. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.