Spierballen met VCA gezocht!

  • Groningen
  • MBO
  • €2433,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1151003900

Wat ga je doen?

Wij zijn voor onze opdrachtgever in Groningen op zoek naar echte aanpakkers die het geen probleem vinden om zwaar te tillen. De werkzaamheden betreffen het sjouwen van stalen steigers op verschillende projecten door heel Nederland. Per direct zoekt onze opdrachtgever fulltime versterking van zijn huidige team. De duur van je dienstverband is voor enkele maanden tot onbepaalde tijd.

Wie ben je?

Als ondersteuner in de bouw steek jij graag de handen uit de mouwen. Daarnaast beschik jij over de volgende eigenschappen:

  • Een harde werker en in staat om zwaar fysiek werk te verrichten;
  • Woonachtig in de stad Groningen of nabij de stad Groningen;
  • Gemotiveerd en goed in zelfstandig werken;
  • In het bezit van een geldig VCA bewijs. Let op: dit is een harde eis!

Over het bedrijf

Het betreft een opdrachtgever in Groningen die bouwprojecten voorziet van stalen steigers. Zij hebben een goede naam in de bouw sector in de omgeving Groningen.

Wat bieden wij jou?

Als steigersjouwer krijg je een fysieke uitdaging in een gezellig team met veel eigen verantwoordelijkheid.

  • Maandsalaris bedraagt € 2.433,60
  • Reisuren worden vergoed
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis
  • 8% vakantietoeslag

Is deze baan jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan snel! Je kunt je cv en motivatie mailen naar groningen@startpeople.nl of bellen naar 050-3694330.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.