Spuitgiet Medewerker

  • Doesburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,00-14,23
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062307

Over de functie

Wil jij ook zo graag een bijdrage leveren aan een product? Dan is deze vacature iets voor jou!

Bij Ubbink hebben ze een Spuitgiet afdeling waarvoor ze productiemedewerkers zoeken. Samen met jouw collega’s houd jij je onder andere bezig met controleren van verschillende kunststof producten. Naast controleren houd jij je ook bezig met inpakken van de producten. Dit doe je door middel van een werkinstructie. Hiervoor is nauwkeurigheid gewenst.
Bij de Spuitgiet afdeling werk je ook met machines, maar je hoeft ze niet te besturen. Daarom is het belangrijk dat je de werkwijze van de machines herkent en storingen kunt signaleren en dat vervolgens bij de juiste persoon aangeeft.

Functie-eisen

Accuraat -en kwalitatief werken staat bij jou voorop. Je kunt onder andere problemen of storingen signaleren. Storingen kunnen stress veroorzaken en daarom is het belangrijk dat je stressbestendig bent. Momenteel is deze functie in 5-ploegen verdeeld. Hierom is voor deze functie belangrijk dat je daar ook soepel in bent en in bezit bent van eigen vervoer. Ubbink is gevestigd in Doesburg (omgeving Arnhem en Doetinchem).

Voor deze vacature zoeken wij per direct een geschikte kandidaat.

Over het bedrijf

Uit gesprekken met de medewerkers is naar voren gekomen dat zij de werksfeer- en klimaat en de collega's fijn vinden bij Ubbink. Je levert samen tenslotte met al jouw collega’s een bijdrage aan het eindproduct. De organisatie vindt dit ook belangrijk.

Wat we bieden

Als eerst krijg je een tijdelijke dienstverband. Jij hebt zelf in handen hoe jouw loopbaan bij Ubbink verloopt. Bij goed functioneren zijn er genoeg mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld een vast contract.
Daarnaast bieden wij jou:

  • Een fulltime baan;
  • een minimale bruto uurloon van €14,23 voor 23 jaar en ouder;
  • Ploegentoeslag;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Keuze tussen wekelijks of 4-wekelijkse betaling;
  • Pensioen (na 26 gewerkte weken);
  • Begeleiding vanuit Start People;
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan door gebruik te maken van meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.