(Sr) inhouse intercedent Start People XL

  • Almere
  • HBO
  • HR
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6990001252

Wat ga je doen?

Ter uitbereiding van het ambitieuze team Start People - Lelystad Inhouse zijn wij per direct op zoek naar een gedreven inhouse intercedent! Zie jij het als een uitdaging om op zoek te gaan naar dé geschikte kandidaat voor de vacature? Dan is dit de baan voor jou!

Als Inhouse Intercedent werk jij in een dynamisch omgeving vanuit de inhouse vestiging.. Met professioneel ingerichte werkprocessen, persoonlijke aandacht, passie en plezier organiseren wij het personeelsproces bij onze klanten van A tot Z.

Je bent samen verantwoordelijk voor het uitbouwen van de pool en het vervullen van alle functies voor onze klanten. Je bent met werving actief in de markt en je weet dan ook waar jij jouw doelgroep kan bereiken. Je organiseert wervingsactiviteiten en met jouw creatieve geest zorg je continu voor nieuwe wervingsbronnen. Je voert sollicitatiegesprekken, speeddates, organiseert rondleidingen en/of je neemt indien nodig een assessment af om de juiste kandidaten te selecteren.

Als je kandidaat gaat starten verzorg jij het administratieve proces dat daarbij komt kijken. Als adviespartner zit jij regelmatig met je team en/of klant om de tafel steeds op zoek naar verbetering.

Als senior intercedent coach je collega intercedenten en stuur je aan op resultaten binnen jouw team. Daarnaast bewaak je de processen en rapporteer je aan de vestigingsmanager. Wij zijn op zoek naar iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is anderen iets bij te brengen op het gebied van commercie en relatiebeheer. Bovendien beschik je over helicopterview, je vangt signalen van klanten en medewerkers op en speelt hier op in.

Kortom; zoek jij een uitdagende, dynamische, soms hectische baan waarbij je veel vrijheid krijgt om zelfstandig werk op te pakken? Ben je nieuwsgierig en ondernemend? En wil jij graag werken binnen een team van gemotiveerde en gedreven collega’s? Reageer dan nu!

Suzan Laarman over werken als Inhouse Intercedent bij Start People:
“Geen dag is hetzelfde. Lekker cliché, maar zo voelt het echt! De klant komt binnen, ondertussen even een mailtje afmaken en de telefoon gaat ook nog tussendoor! Alle ballen omhoog houden en zorgen dat iedereen tevreden is. Zijn je flexkrachten én je contactpersonen van de klant blij, dan zijn wij ook blij! Het geeft veel energie om te werken voor inhouse klanten. Je kent de klant door en door en je spreekt met elkaar dezelfde taal. Daarnaast geeft het een kick om de juiste kandidaat te vinden en ze te binden en boeien. Bij Start People zijn wij continu bezig om te kijken hoe mensen kunnen groeien, maar ook onze persoonlijk groei staat hoog in het vaandel! Zo zijn er een tal aan mogelijkheden om opleidingen te volgen op ons hoofdkantoor.”

Wie ben je?

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in een HR functie, commerciële dienstverlenende en/of procesomgeving (bij voorkeur productie, logistiek) is een pré;
  • Kennis van de uitzendbranche is een pré;
  • Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar;
  • Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer;
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief, flexibel, stressbestendig, assertief, accuraat, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij verbinden mensen, en meer
Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken. En vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

…naar de wereldtop
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime werkweek van 40 uur.
  • marktconform salaris tussen de €2.200,- en €2.800,-, afhankelijk van je relevante (werk)ervaring.
  • Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw (persoonlijke) resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.
  • En natuurlijk super leuke & gemotiveerde collega’s

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Breda

GBakker@startpeople.nl
0628562655

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.