COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Stage ASA Talent

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €9,70-9,71
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051515

Over de functie

Ben jij voor september op zoek naar een meewerkstage vanuit je opleiding of lijkt het je tof om wat ervaring op te doen in het werkveld? Zoek niet verder! ASA is de plek! Of je nou een opleiding binnen HR doet of communicatie. Ervaring op wil doen met marketing of je bezig wil houden met de vitaliteit van de medewerkers. ASA is een leerzame en informele plek waar je je goed kan ontwikkelen op veel gebieden!

Voor de periode 1 september 2021 – 1 februari 2022 zijn wij op zoek naar iemand die ons team komt versterken. Het leuke aan een stage bij ASA is dat alles mogelijk is. Naast de gebruikelijke werkzaamheden (werving en selectie van studenten en young professionals), mag je zelf invulling geven aan wat je precies wil doen en wat nodig is voor je opleiding. Afhankelijk van je opleiding en je eigen voorkeuren krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan projecten op het gebied van:

  • Sales / relatiebeheer / commercieel
  • Marketing / communicatie / social media
  • HR / recruitment / personeelsbeleid / arbeid en organisatie

Hou je van gevarieerd werk en heb je graag de vrijheid om te werken aan de projecten die jou het meest aanspreken? Zoek dan niet verder en solliciteer direct!

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een meewerk stagiair(e). Je doet een HBO of WO opleiding. Wij hebben geen voorkeur voor een studierichting. Stagiaires die jou voorgingen studeerden o.a. HRM, Commerciële economie, communicatie(wetenschappen), toegepaste psychologie en Sport & Management.

Verder vragen wij:

  • Enthousiasme! Ervaring komt daarna :)
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Stressbestendig;
  • Je toont initiatief en komt met nieuwe ideeën;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 5 maanden (andere opties zijn in overleg mogelijk)
  • Je bent fulltime beschikbaar voor 4/5 dagen per week. Uiteraard houden we rekening met je stageopdrachten.
  • Woonachtig in omgeving Arnhem/Nijmegen

Over het bedrijf

ASA investeert in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

Wat we bieden

  • Een Toffe stageplek met leuke collega’s, je komt terecht in een jong team;
  • Leuke vrijdagmiddagborrels en op zijn tijd ook leuke feestjes (wanneer corona het toelaat);
  • Gebruik van de ASA-scooter (in overleg);
  • Een stagevergoeding van €300,- per maand.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.