Ben jij iemand die een gezellig team kan waarderen waar je veel van kan leren? Solliciteer dan op deze vacature!
Als HR-stagiair(e) begin jij je dag met een kop thee of koffie. Vervolgens maak jij een to-do list welke taken jij op een dag oppakt. Daarna zal jij aan de slag gaan met het opnemen van de telefoon en de vragen die kandidaten kunnen hebben. Zo kan een flexkracht bijvoorbeeld bellen om zich ziek te melden. Dit schrijf jij op en registreer je in het systeem. Daarnaast zal jij telefonische screenings moeten voeren. Is een kandidaat geschikt? Dan plan je een sollicitatiegesprek in met de juiste persoon. In het begin zal jij vooral meeluisteren met sollicitatiegesprekken en vervolgens neem jij die taak op je. Daarna mag jij voorstelprofielen van kandidaten voor bedrijven schrijven. Mensen actief opbellen om te kijken of zij interesse hebben in een baan hoort ook bij jouw stageperiode. Hierbij kan jij jouw gespreksvaardigheden verder ontwikkelen. Tot slot ben jij verantwoordelijk voor de administratieve taken zoals het klanttevredenheidsonderzoeken. Deze moeten worden uitgezonden en worden geanalyseerd. Een ander voorbeeld van de administratieve taken die je zal moeten verrichten is het registeren van kandidaten in het systeem.
Zie je dit al helemaal zitten? Solliciteer dan snel!