Stage Recruiter

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €180-300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0058587

Over de functie

Zoek jij een leuke en vooral leerzame stageplek? Stop dan nu met zoeken, reageer direct en ‘join our team’! Start People Assen Overheid is per september 2021 zoek naar een stagiair(e) voor ons Recruitment team.

Als je stage komt lopen bij Start People Assen Overheid is geen dag hetzelfde. Je bent in jouw stage voornamelijk ondersteunend aan het recruitmentteam en springt bij waar dit kan. Op deze manier krijg jij de fijne kneepjes van het recruitment vak mee en ben je bij alle processen betrokken. Je bent in deze stage aan het werk met vaste contractklanten binnen de Rijksoverheid, denk bijvoorbeeld aan het UWV, CJIB of het COA. In deze stage heb je dus niet te maken met sales of acquisitie!

Wat ga je doen tijdens deze stage?

  • Je ondersteunt de Recruiters bij het matchen van kandidaten en vacatures;
  • Voert telefonische voorselecties en plant aan de hand hiervan intakegesprekken in, in de agenda’s van je zelf en je collega Recruiters;
  • Je gaat referenties inwinnen;
  • Je ondersteunt bij de werving van met name bulkvacatures, je gaat uiteindelijk dus ook zelf intakes voeren!
  • Je belt kandidaten die zijn aangenomen om alles administratief in orde te maken;
  • Je beheert de algemene mailbox en vangt de eerste telefoontjes voor het Recruitmentteam op;
  • Je bent in samenwerking met de klant ook verantwoordelijk voor het inplannen van sollicitatiegesprekken en het juist registreren hiervan;
  • Je herschrijft op creatieve manier vacatureteksten om de juiste doelgroep te bereiken.

Een diverse stage dus waarin je veel ontwikkelmogelijkheden krijgt. Je kan bij ons je communicatieve, administratieve en organisatorische skills goed ontwikkelen. Ook leer je schakelen tussen werkzaamheden en vacatures en ga je leren hoe je de juiste prioriteiten stelt.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar stagiaires die bij voorkeur de hbo-studie HRM, bedrijfskunde, commerciële economie of een andere vergelijkbare studie volgen. Volg je een MBO-4 opleiding tot intercedent of personeel en arbeid? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Het is binnen ons werk belangrijk dat je communicatief vaardig bent, dat je administratief vaardig bent, creatief, klantvriendelijk, secuur én dat je overzicht weet te bewaren tussen je verschillende taken. Vanzelfsprekend vind je het belangrijk om netjes te werken en stel je kwaliteit voorop. Maar het allerbelangrijkste? Enthousiasme en de wil om te leren!

Onze voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime stage komt lopen, van ma t/m vr tijdens kantoortijden. De duur van je stage is in overleg met jou.

Over het bedrijf

Ons kantoor is gelegen naast het station in Assen. Je stapt de trein uit en je bent er al.

Je komt stagelopen in een leuk en jong team met totaal 6 Recruiters. Op de vestiging in Assen is ook een HR-team werkzaam met 6 HR-medewerkers die de flexkrachten begeleiden en er is een mid-office aanwezig die de unit landelijk ondersteunt. De lijntjes met elkaar zijn kort en er wordt onderling veel samengewerkt. Elke dag beginnen we de dag met een ochtendoverleg waarin Recruitment en HR samenkomen om de bijzonderheden van die dag met elkaar te bespreken. Verder pakken we regelmatig op vrijdagmiddag een lekker drankje om de week even met elkaar af te sluiten.

Wat ook leuk is om te weten is dat we momenteel twee recruiters in ons team hebben werken die als stagiaire zijn begonnen! Bewijs jij jezelf tijdens je stage en hebben wij ruimte in ons team? Wie weet wat de toekomst jou dan brengt 😉.

Wat we bieden

Een leerzame en leuke stageplek! Bij ons werk je mee als volwaardig collega binnen ons gedreven team. Je krijgt je eigen vaste taken en we bieden veel ruimte om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan. Je krijgt daarnaast de tijd om met je opdrachten voor school bezig te gaan en we laten je graag meedenken over verbeteringen! Tevens bieden we je een maandelijkse stagevergoeding en misschien wel een baan nadat je je stage hebt afgerond.

Interesse? Je mag via de site met je cv en motivatie reageren en voor vragen kan je contact opnemen met onze Recruiter, Linel van Houten (0613801986).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.