Stageplek HRM student

Heb jij al enige ervaring binnen de HR? Ben jij de schakel tussen leveranciers en de managers? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als HR medewerker ben je bezig met capaciteitsvraagstukken, leveranciersmanagement, administratieve verwerking, instroom en doorstroom van medewerkers. Een deel van je taken zijn:

• Naar aanleiding van aanvraag inhuur afspraak met hiringmanager voor specificatie capaciteitsvraagstuk,
• Controle op inschaling (wet WAADI),
• Uitschrijven wervingsprofielen en wervingsstrategie bepalen aan de hand van bestaande kaders (beleidslijn Inhuur),
• Uitzetten bij raampartijen, afspraken plannen en vastleggen over termijn, gesprekken, aantal kandidaten, préselectie en voordracht,
• Periodieke gesprekken met hiringmanagers over capaciteitsvraagstukken, prognoses, marktontwikkelingen, kennisdeling wet- en regelgeving, etc.
• Aanspreekpunt voor vraagstukken en verbinder tussen leverancier en hiringmanager.
• Verwerken van de complete administratie die komt kijken bij de inhuur van medewerkers via externe
• Deelname aan overleggen en hierin kennis en informatie delen.

Werk jij graag in een dynamische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is? En wil jij jezelf continu blijven ontwikkelen? Dan ben jij de nieuwe consultant die wij zoeken voor ASA Talent Amsterdam.

Als Consultant bij ASA Talent Amsterdam ben je in meerdere rollen actief. Allereerst ben jij samen met je collega's het gezicht van ASA. Dat betekent dat je, naast de dagen op de vestiging, veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken. Met de nodige creativiteit werf en selecteer je de juiste kandidaten voor de opdracht. En je vindt de juiste opdrachtgevers voor de kandidaat. Dit lukt je omdat je weet wat er speelt bij de klant én bij de kandidaat. En doordat je je, als het nodig is, buiten de gebaande paden durft te begeven.
Je bent de belangrijkste schakel tussen onze opdrachtgevers en kandidaten. Maar je kan pas de perfecte match maken als de opdracht binnen is. Aan de telefoon of bij de (potentiële) klant aan tafel zet je jouw acquisitie-skills en flinke dosis commercieel talent succesvol in. Het binnenhalen van new business maakt jouw werkdag goed. Als laatste besteed je natuurlijk veel aandacht aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste flexmedewerkers aanbiedt, om zo de klant aan je te binden. En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.

Bij ASA Talent Amsterdam staan onze klanten en flexmedewerkers centraal. Wij doen er alles aan om onze studenten en young professionals samen te brengen met interessante potentiële opdrachtgevers. De hectiek en de dynamische branche zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. No-nonsens en humor zijn de keywords die onze organisatie typeren.

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en heb jij passie voor het ontwikkelen van de talenten van onze studenten en young professionals? Dan ben jij de talentversneller die wij zoeken! Bij ASA Talent Amsterdam staan talenten centraal. Wij doen er alles aan om onze studenten en young professionals samen te brengen met interessante potentiële opdrachtgevers. Daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken. De hectiek en de dynamische branche zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. No-nonsens en humor zijn de keywords die onze organisatie typeren.

In de rol van Consultant ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor onze klanten en prospects. Je werft voor bestaande vacatures maar daarnaast zorg je proactief dat het kandidatenbestand up to date is en aansluit op de behoeftes in de markt. Op deze wijze ben je de concurrentie altijd een stap voor.

Om aan deze behoefte te voldoen weet jij altijd waar en hoe je jouw doelgroep kunt benaderen; social media, je eigen netwerk of misschien wel een ingang via je oude studentenvereniging. Daarnaast ben je actief in het vrij aanbieden van kandidaten bij klanten en prospects. Zodra een kandidaat is geplaatst zorg jij voor het kandidaatbeheer. Je voert functioneringsgesprekken, peilt ontwikkelbehoeften en hebt evaluaties met de klant. Door de combinatie van klant-, markt- en vacaturekennis en jouw matchingskwaliteiten zorg je voor een hoge plaatsingsgraad van de kandidaten en hoge vervulgraad van de vacatures.

Bij al die organisaties en in allerlei situaties kan jij als Consultant een kijkje achter de schermen nemen. En alsof dat nog niet genoeg uitdaging biedt, ben je in meerdere rollen actief. Zo ben je:

• Ambassadeur: Jij bent samen met je collega’s het gezicht van ASA. Dat betekent dat je, naast je dagen op de vestiging, veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken.
• Salesmedewerker: Aan de telefoon of bij de (potentiële) klant aan tafel zet je jouw acquisitie-skills en flinke dosis commercieel talent succesvol in. Het binnenhalen van new business maakt jouw werkdag goed.
• Recruiter: Met de nodige creativiteit werf en selecteer jij de juiste kandidaten voor de opdracht. En je vindt de juiste opdrachtgevers voor de kandidaat. Dit lukt je omdat je weet wat er speelt bij de klant én bij de kandidaat.
• Relatiebeheerder: Een tevreden klant is de beste klant. Doordat je veel aandacht besteedt aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste flexmedewerkers aanbiedt, bind je de klant aan je. En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.