COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Stagiair ASA FoodforCare Radboudumc

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €200-300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020020

Over de functie

Ga jij vanaf september 2020 stage lopen en ben je nog op zoek naar een bedrijf? Zoek niet verder, ASA is de plek! Of je nou een opleiding binnen HR, bedrijseconomie of communicatie doet. ASA is een leerzame en informele plek waar jij je verder kan ontwikkelen! Op veel gebieden. ASA Nijmegen werkt voor veel verschillende klanten. Eén van de grootste klanten is FoodforCare: een initiatief van jongeren met kanker (AYA), Maison van den Boer en het Radboudumc. Op onze inhouse locatie bij FoodforCare in het Radboudumc hebben we vanaf september weer ruimte voor een stagiair!

Er is bij FoodforCare genoeg te doen en waar jij je op gaat focussen bepalen wij samen met jou. Waar jij je verder in wilt ontwikkelen bepaal je dus zelf. Denk daarbij aan:

  • Werving & selectie
  • Interne communicatie
  • Planning
  • HR werkzaamheden
  • Accountbeheer

Geef wanneer je solliciteert duidelijk aan wat de eisen zijn die gesteld worden vanuit jouw opleiding.

Functie eisen

We zijn op zoek naar een meewerkstagiair(e). Jouw studierichting is voor ons niet zo relevant; eerdere stagiaires studeerden bijvoorbeeld HRM, Commerciële Economie, Communicatie(wetenschappen), Toegepaste Psychologie en Sport & Management. Wel vragen we van je dat je minimaal 3 dagen bij ons kan meewerken. Daarnaast is er ruimte om aan eventuele schoolopdrachten te werken. Waar je dat doet bepaal je zelf. Dat mag bij onze inhouse locatie bij FoodforCare, op de ASA vestiging, thuis of ergens anders.

Verder:

  • Volg je een HBO of WO-opleiding;
  • Ben je communicatief vaardig en heb je een gunfactor;
  • Ben je bereid om de handen uit de mouwen te steken;
  • Ben je resultaatgericht en een echte teamspeler;
  • Ben je klant- en servicegericht.

Over het bedrijf

ASA is het grootste en gezelligste uitzendbureau voor studenten en young professionals. Wij helpen jong talent bij het vinden van een (studie gerelateerde) bijbaan, een traineeship of een startersfunctie. Al meer dan 50 jaar staan we elke dag klaar voor studenten en (bijna) afgestudeerden. Door onze ervaring weten wij wat hen beweegt en motiveert.

De dienstverlening van ASA voor FoodforCare bestaat onder andere uit het werven en selecteren van kandidaten voor alle functies van FoodforCare: voedingsassistenten, runners, gastenmaaltijd en keukenmedewerkers. Daarnaast verzorgen wij de planning voor onze medewerkers, zorgen we voor de informatievoorziening en begeleiden we onze meer dan 100 flexmedewerkers.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een stagevergoeding van € 300,- per maand;
  • Een stageplaats bij een jong, dynamisch en gezellig bedrijf;
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen in wat jou aanspreekt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.