COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Stagiair ASA vanaf februari

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €299-300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032556

Over de functie

Op zoek naar een stage op het gebied van HR / P&O? Wil jij graag ervaring op doen met recruitment en alle taken die daar bij horen? Dan hebben wij jouw droomstage vanaf februari 2021 bij ASA Amsterdam. Kom stage lopen als stagiaire consultant bij ASA en leer het recruitment vak van A tot Z.

Tijdens de stageperiode houd jij je bezig met de werving en selectie van kandidaten voor onze klanten. Dit doe je door o.a. het schrijven van wervende vacatureteksten, telefonisch screenen van sollicitanten, inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken. Andere taken:

  • Aannemen van de telefoon en het verwerken van e-mails;
  • Administratieve verwerking van klant- en kandidaatgegevens;
  • Het plannen van kandidaten en het organiseren van personeelsroosters;
  • Onderhouden van social media.

Heb jij zin in een uitdagende stage bij dé arbeidsbemiddelaar voor studenten en young professionals? ASA Amsterdam heeft een fulltime stageplek beschikbaar waar jij alles kan leren over recruitment, HR en personeelsplanning! Kom jij ons team versterken?

Functie-eisen

  • Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Commerciële Economie, MER, HRM, Personeel en Arbeid of een andere soortgelijke studie;
  • Vanaf februari 2021 ben jij fulltime (4-5 dagen) beschikbaar;
  • Je bent gemotiveerd en proactief;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent uiteraard leergierig;
  • Je bent stressbestendig;
  • Woont in de omgeving Amsterdam.

Over het bedrijf

ASA is het leukste uitzendbureau voor studenten en (young) professionals. Jong talent vindt via ons een (studie gerelateerde) bijbaan, traineeship of startersfunctie om geld te verdienen en de eerste stappen te zetten in hun loopbaan.

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee.

Wat we bieden

  • Een gezellig en informeel team;
  • Een stageplek waar je veel ervaring opdoet op het gebied van HR, administratie, commercie en communicatie;
  • Workshops en trainingen waarin je het werken op een uitzendbureau leert;
  • Toegang tot online trainingen om je ‘skills’ te ontwikkelen;
  • Een kijkje in de keuken bij verschillende bedrijven;
  • Een mogelijkheid om een eigen netwerk op te bouwen;
  • Vrijdagmiddag borrels en ASA feestjes;
  • Een stagevergoeding van €300,- per maand;
  • Reiskostenvergoeding op basis van jouw woon- werksituatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.