Stagiair of Stagiare ASA

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) zoekt, ten behoeve van de implementatie van een nieuw Student Informatie Systeem, zo spoedig mogelijk een tester met een functioneel beheerder achtergrond.

Als tester binnen de HAN ben je verantwoordelijk voor het functioneel testen van softwareproducten, websites en/of applicaties. Je draagt hiermee bij aan de kwaliteitscultuur van de HAN, zodat eindgebruiker de beste gebruikservaring krijgt.
Je bent zelfstandig, en je hebt een duidelijke visie op testen en testautomatisering. Je bent in staat om bij te dragen aan de kwaliteitscultuur van de HAN door je verantwoordelijkheidsgevoel over je werk en over de door het team opgeleverde product. Met jouw Agile mindset, energieke en pro-actieve houding ben je sterk in samenwerken. Als Tester werk je samen met de business/stakeholders om een verdiepingsslag te maken in de acceptatiecriteria van een user story, om zo te komen tot een complete set aan scenario-(regressie)tests. Dit doe je in nauw overleg met de testcoördinator en de projectleider.

Wat zijn je verantwoordelijkheden:

• Je overlegt met de gebruikers over de op te stellen testen en de gevraagde diepgang van die testen;
• Je stelt testplannen en -specificaties op en schrijft testscripts;
• Je definieert de testcases aan de hand van specificaties en user stories;
• Je voert testen uit en levert een significante bijdrage aan het automatiseren van testen;
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van testprocessen;
• Je legt testcases en testdata vast;
• Je analyseert risico’s en schat de impact van fouten in;
• Je bent onderdeel van project team “implementatie nieuw SIS” en werkt met hen samen aan het inrichten van de testen;
• Je schrijf testrapporten en geeft advies over de GO/NOGO, dan wel op te lossen belangrijke issues.

Ben jij student aan de HAN, en wil je graag helpen met de promotie van jouw opleiding/school? Solliciteer dan direct!

Vanwege de maatregelen omtrent het Corona virus is de HAN gedwongen een creatieve oplossing te bedenken voor de open dagen. Daarom zijn de digitale open dagen in het leven geroepen!
Online kunnen toekomstige studenten vragen stellen, webinars bijwonen en op die manier een goed beeld krijgen van de HAN en de opleiding waar zij interesse in hebben. Hiervoor heeft de HAN natuurlijk hulp nodig van haar eigen studenten!

Volg jij een HBO opleiding en heb je naast het volgen van deze opleiding voldoende tijd over om erbij naast te werken en wil jij graag een extra zakcentje verdienen? Lees dan snel verder!
Voor onze klant Phoenix Contact in Zevenaar zijn wij op zoek naar jou als je flexibel bent en graag doordeweeks wil werken.
Je komt te werken in een jong en enthousiast team in het magazijn. Werkzaamheden zijn het picken van orders (lichte materialen) en het verzendklaar maken van goederen. Dit houdt in dat je de goederen verpakt zodat ze naar de klant verstuurd kunnen worden.

Op dit moment wordt er gewerkt in een 2 ploegensysteem. Dit betekent dat je de ene week start in de ochtend vanaf 07.45 uur tot 14.15 uur
en een week later start je in de late dienst: 14.45 uur tot 20.00 uur.

Voor nu zijn wij echt op zoek naar kandidaten die op de maandag beschikbaar zijn om te werken.
Kun je niet op de maandag werken maar heb je andere dagen dat je beschikbaar bent of zelfs meerdere dagen ook dan zijn wij op zoek naar jou!

Heb jij geen vast rooster, maar wil je wel graag wat bijverdienen? Bij ASA kan dat! Werken als parttime oproepkracht / allround medewerker bij ASA, betekent werken wanneer jij kan, volledig afgestemd op jouw rooster. Tevens betekent dit een kijkje in de keuken nemen van veel verschillende bedrijven. Wanneer jij als oproepkracht voor ons aan de slag gaat, willen we allereerst van jou weten wat je kan, wat je wil en natuurlijk ook wat jij niet wil. Na het intakegesprek hebben wij een goed beeld van wie jij bent en gaan wij voor jou op zoek naar leuke en flexibele klussen. Via onze ASA App kan jij je beschikbaarheid doorgeven zodat wij altijd een up-to-date overzicht hebben van de dagen waarop jij wel en niet kan werken.

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en heb jij passie voor het ontwikkelen van de talenten van onze studenten en young professionals? Dan ben jij de talentversneller die wij zoeken! Bij ASA Talent staan talenten centraal. Wij doen er alles aan om onze studenten en young professionals samen te brengen met interessante potentiële opdrachtgevers. Daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken. De hectiek en de dynamische branche zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. No-nonsens en humor zijn de keywords die onze organisatie typeren.

De functie
In de rol van fulltime Consultant ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten voor onze klanten en prospects. Je werft voor bestaande vacatures maar daarnaast zorg je proactief dat het kandidatenbestand up to date is en aansluit op de behoeftes in de markt. Op deze wijze ben je de concurrentie altijd een stap voor.

Om aan deze behoefte te voldoen weet jij altijd waar en hoe je jouw doelgroep kunt benaderen; social media, je eigen netwerk of misschien wel die ingang via je oude studentenvereniging. Daarnaast ben je actief in het vrij aanbieden van kandidaten bij klanten en prospects. Zodra een kandidaat is geplaatst zorg jij voor het kandidaatbeheer. Je voert functioneringsgesprekken, peilt ontwikkelbehoeften en hebt evaluaties met de klant. Door de combinatie van klant-, markt- en vacaturekennis en jouw matchingskwaliteiten zorg je voor een hoge plaatsingsgraad van de kandidaten en hoge vervulgraad van de vacatures.

Bij al die organisaties en in allerlei situaties kun jij als Consultant een kijkje achter de schermen nemen. En alsof dat nog niet genoeg uitdaging biedt, ben je in meerdere rollen actief. Zo ben je:

• Ambassadeur
  Samen met je collega’s ben jij het gezicht van ASA in de lokale markt. Dat betekent dat je, naast je dagen op de vestiging, veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken. Je vertegenwoordigt ASA en maakt dat opdrachtgevers en flexwerkers graag zaken met je doen.

• Salesmedewerker
  Je kunt pas de perfecte match maken als de opdracht binnen is. Aan de telefoon of bij de (potentiële) klant aan tafel zet je jouw acquisitie-skills en flinke dosis commercieel talent succesvol in. Het binnenhalen van new business maakt jouw werkdag goed.

• Recruiter
  Met de nodige creativiteit werf en selecteer je de juiste kandidaten voor de opdracht. En je vindt de juiste opdrachtgevers voor de kandidaat. Dit lukt je omdat je weet wat er speelt bij de klant én bij de kandidaat. En doordat je je, als het nodig is, buiten de gebaande paden durft te begeven. Je bent de belangrijkste schakel tussen onze opdrachtgevers en kandidaten.

• Relatiebeheerder
  Een tevreden klant is de beste klant. Doordat je veel aandacht besteedt aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste flexmedewerkers aanbiedt, bind je de klant aan je. En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.