Stagiair(e) ASA Nijmegen

  • Nijmegen
  • HBO
  • €300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1609001244

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een stage vanuit je opleiding of lijkt het je tof om wat ervaring op te doen in het werkveld? Zoek niet verder! ASA is de plek! Of je nou een opleiding binnen HR doet of communicatie. Ervaring op wil doen met marketing of je bezig wil houden met de vitaliteit van de medewerkers. ASA is een leerzame en informele plek waar je je goed kan ontwikkelen! Op veel gebieden.
De mogelijkheden voor studie gerelateerde opdrachten en werkzaamheden zijn eindeloos. Doordat het werk zo gevarieerd is, is alles mogelijk.

Maar wat doet ASA eigenlijk? ASA is een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in young professionals en studenten. Je gaat je dus bezig houden met de werving en selectie van deze doelgroep en aanverwante taken. Daarnaast krijg je, afhankelijk van je eigen ontwikkelbehoeften, de kans om mee te werken aan projecten op het gebied van:

  • Sales / relatiebeheer
  • Marketing / communicatie / social media
  • HR / recruitment / personeelsbeleid / arbeid en organisatie

Wie ben je?

We zijn op zoek naar een meewerkstagiair(e). Je doet een HB0 of WO opleiding. Wij hebben geen voorkeur voor een studierichting. Stagiaires die jou voorgingen studeerden o.a. HRM, Commerciële Economie, Communicatie(wetenschappen) en Sport & Management.
Verder vragen wij:

  • Enthousiasme! Ervaring komt daarna ;)
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Stressbestendig
  • Je toont initiatief en komt met nieuwe ideeën
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden (andere opties zijn in overleg mogelijk)
  • Je bent fulltime beschikbaar voor 4/5 dagen per week. Uiteraard houden we rekening met je stageopdrachten.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

ASA Nijmegen ligt midden in het centrum en vlak bij het station. Dit maakt ons ook goed bereikbaar vanuit Arnhem en Den Bosch!

Wat bieden wij jou?

  • Geld, in de vorm van een stagevergoeding. Maarliefst 300 ekkies per maand, op basis van 40 uur.
  • Toffe collega's, je komt terecht in een jong en dynamisch team
  • Vrijdagmiddagborrels, die nogal eens uit de hand lopen
  • Gebruik van de ASA-scooter (in overleg)

Wij van ASA Nijmegen bieden je een prettige stageplek in een informeel, jong team (23-29 jaar), waar je veel kan leren op persoonlijk en professioneel vlak en ook nog af en toe fouten mag maken ;)

Heb je interesse? Stuur jouw cv + motivatie in door te klikken op "solliciteer direct". Wij nemen vervolgens contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Heb je vragen of weet je niet zeker of jouw opdracht kan binnen ASA? Bel dan met 024 324 00 44.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.