Stagiaire / Stagiair HRM

  • Amsterdam
  • HBO
  • €250,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1629000232

Over de functie

Zoek jij een leuke en vooral leerzame fulltime stageplek in Amsterdam? Stop dan nu met zoeken en reageer dan direct en ”join our team”! Wij zijn per direct op zoek naar een stagiair(e).Wij bieden jou een veelzijdige en vooral leuke stage bij één van de grootste uitzendbureaus van Nederland, namelijk Start People.

Als stagiair(e) ondersteun je onze intercedenten bij hun dagelijkse werkzaamheden op de vestiging in Amsterdam. Hierbij de taken als stagiair(e);

  • Het matchen van kandidaten en vacatures;
  • Werving en selectie van personeel zoals het meedenken en meeschrijven van wervende vacatureteksten en het voeren van intake gesprekken.
  • Telefonische intakes voeren met de kandidaten;
  • Kandidaat gegevens invoeren;
  • Inwinnen van referenties;
  • Contact houden met de opdrachtgever door langs te gaan;
  • Contact onderhouden met kandidaten;
  • Administratieve werkzaamheden, zoals inboeken van gewerkte uren, reiskosten en dossierarchivering;
  • Afhandelen van telefoonverkeer;
  • Meedragen aan de zorg van de algemene e-mail en correspondentie

Zodra je bij ons start beschouwen wij jou echt als één van onze medewerkers van het vestigingsteam. Daarnaast is het werk erg veelzijdig en breed, dus heb je nooit een saaie dag tijdens je stage.

Functie eisen

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Enthousiaste HBO student(e) (2e/3e jaars/ 4e jaars);
  • Je bent administratief goed onderlegd;
  • Je bent open en je hebt sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent absoluut niet bang om klanten of kandidaten te woord te staan via de telefoon;
  • Je toont initiatief en je hebt een positieve en klantvriendelijke instelling.

Over het bedrijf

Stage lopen bij Start People Amsterdam Inhouse in de uitzendbranche betekent stage lopen in een commerciële organisatie. Je werkt vanuit onze vestiging op de Karspeldreef Amsterdam Zuid-Oost maar je mag ook regelmatig mee naar onze klanten. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.

Wil je nog meer weten? Voor vragen kan je ons altijd bellen: 020-7526630

Wat we bieden

  • Een stagevergoeding;
  • Een uitgebreid en gedegen inwerktraject waarbij je diverse trainingen gaat volgen;
  • Ontwikkelingskansen binnen de organisatie voor na je studie;
  • Een stagebegeleider voor de dagelijkse werkzaamheden en coaching voor je persoonlijke ontwikkeling;
  • Een perfecte omgeving om het stellen van prioriteiten en jouw organisatietalent te ontwikkelen;
  • En natuurlijk super leuke & gemotiveerde collega’s die allemaal bereid zij jou veel te leren.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.