Start People XL Inhouse Intercedent

  • Tilburg
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.200-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064080

Over de functie

Als Inhouse Intercedent in TIlburg werk jij vanaf de inhouse vestiging bij de klant. Zo krijg jij altijd een duidelijk beeld van wat er speelt. In jouw rol als intercedent schakel je elke dag met ID Logistics Tilburg en zorg je ervoor dat alles daar vlekkeloos verloopt. Zo ben je een spin in het web. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt en bij jij een kei in het onderhouden van je relaties met de klant en kandidaat. Als inhouse intercedent ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je flexpool, werven van flexmedewerkers en kandidaten voor structurele functies,
Als je kandidaat gaat starten zorg jij ervoor dat alles klaar staat en diegene onbezorgd aan de slag kan en begeleid wordt. Als partner van ID Logistics zorg jullie er samen voor dat alles vloeiend verloopt.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand als intercedent die:

Vrolijk en nieuwsgierig is;
De drive heeft om te scoren;
Beschikt over een minimaal MBO werk- en/of denkniveau;
Misschien al wel kennis heeft van de uitzendbranche;
Fulltime beschikbaar is;
Een eigen auto ( en uiteraard rijbewijs) heeft;
Communicatief, flexibel, stressbestendig, assertief, accuraat, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend is.

Over het bedrijf

Bij Start People tonen wij oprechte interesse in de personen die tegenover ons zitten. Of dat nu een flexkracht is op zoek naar geschikt werk of een werkgever op zoek naar een geschikte flexkracht. We zijn er trots op dat we deze verbinding al bijna 40 jaar maken. Bij Start People werk je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.

Bij Start People zijn wij continu bezig om te kijken hoe mensen kunnen groeien, maar ook onze persoonlijk groei staat hoog in het vaandel! Zo zijn er een tal aan mogelijkheden om opleidingen te volgen op ons hoofdkantoor.”

Wat we bieden

Een fulltime werkweek van 40 uur;
Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract;
Mogelijkheden om te groeien;
Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.200 en € 2.800 bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.
Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.
Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
De beste opstap naar wat er verder nog allemaal komen gaat in je carrière!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.