Stock counter at various stores I Parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • €1581,- p/m
  • 10 uur pw
  • Parttime
  • #1602001161

Wat ga je doen?

Are you looking for a job that you can easily combine with your study or another job, or do you prefer a position where you can work a lot of hours? As a Stock Counter at RGIS you are able to adjust your schedule to your availability! There are shifts available in the morning as well as in the late afternoon/evening.

The activities of this job include counting the stock with a hand scanner. Before your shift starts you will meet up with your team at the meeting point, after which you will be driven to the stores where the stock needs to be scanned. To fully prepare you for the job, you need to pass a training at the head office of RGIS in Nieuwegein (near Utrecht). After you passed the training you can be planned in immediately!

Wie ben je?

You are...

  • available for two days a week for a period of at least three months;
  • living in Amsterdam and able to travel from and to the meeting point (Amsterdam Lelylaan train station) by yourself;
  • willing to work with a flexible schedule, also in the weekends;
  • able to work very precisely and accurate;
  • in possession of a black pair of trousers, a black blouse/shirt and black shoes.

Over het bedrijf

RGIS is a worldwide operating organization based in 40 countries with more than 400 offices. The organization mainly provides services to retail organizations, with a focus on stock inventory. The range of stores is quite diverse: from supermarkets to electronics stores.

Wat bieden wij jou?

We offer you...

  • a flexible job for a longer contract period of time (1 year);
  • a salary of €9,59 p/h for ages 22 year and older;
  • the opportunity of a raise based on good performances every quarter of a year.

Do you think you are a match for this function? Apply for the job online or contact us via amsterdam@asatalent.nl or 020-6626161. We will get in touch with you as soon as possible!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.