COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Storingsmonteur

  • Staphorst
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €14,61-18,70
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030369

Over de functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan met veel afwisseling in een dynamische wereld? Brink Towing Systems is op zoek naar en storingsmonteur die deze uitdaging aan wil gaan.

Je komt te werken in een gezellig team en gaat aan de slag in de twee ploegendienst. Als storingsmonteur los je storingen op aan het machinepark en voert revisie, onderhoud en modificaties uit. Bij storingen ga je op zoek naar de oorzaak om zo te voorkomen dat storingen zich vaker gaan herhalen en je past de machines aan ter verbetering. Je houdt de werkzaamheden, die je uitvoert aan de machines, bij in een systeem en je denkt mee over hoe het machinepark nog verder verbeterd kan worden. De verbeterpunten worden dagelijks besproken tijdens een overleg met je collega's en je leidinggevende. Als Storingsmonteur begeleid je externe monteurs, zodat zij veilig te werk gaan en heb je contact met leveranciers over actuele storingen en verbeteringen.

Je valt onder de afdeling Technische Dienst, onderdeel van de afdeling Manufacturing en Engineering. De afdeling Manufacturing Engineering is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van het totale productieproces. De afdeling draagt zorg voor de kwaliteit, capaciteit en de efficiëntie van de bestaande productiemiddelen.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding richting Electrotechniek, Mechatronica of andere relevante opleiding;
  • Je hebt ervaring als monteur, ervaring in een industriële omgeving is een pre;
  • Je bent beschikbaar in de twee ploegen (06.00 - 14.00 en 14.00 tot 22.00);
  • Je hebt kennis van meet- en regeltechniek, analysetechnieken, mechanica, hydrauliek, pneumatiek en PLC’s
  • Je staat er open voor om verder te leren.

Over het bedrijf

Brink Group is één van de wereldmarktleiders op gebied van trekhaken met meer dan 100 jaar ervaring in de automobiel sector. Onder het motto Your perfect fit, biedt de Brink Group een perfecte en veilige verbinding tussen vrijwel elk denkbaar voertuig en het materiaal wat men mee wil nemen, waardoor iedere dag weer miljoenen gebruikers veilig op weg kunnen naar hun activiteiten buitenshuis. Tot nu toe rijden er ongeveer 25 miljoen auto’s rond met een Brink trekhaak. Brink Group, met haar hoofdkantoor in Staphorst, Nederland, heeft ongeveer 600 medewerkers in 9 landen en state-of-the-art productie locaties in Nederland, Frankrijk, Thailand en Zuid Afrika.

Wat we bieden

  • Het betreft een fulltime baan in de twee ploegendienst;
  • Het betreft met een uitzicht op vast contract en je komt direct in dienst bij Brink Towing Systems;
  • Je ontvangt reiskosten vergoeding;
  • Je hebt 25 vakantiedagen en ontvangt 8% vakantiegeld;
  • Je salaris is tussen de €2890 en €3350 bruto per maand (exclusief ploegentoeslag);
  • Je ontvangt 15% ploegentoeslag in de tweeploegen en 5% ADV toeslag;
  • Brink biedt een dynamische omgeving, een prettige werksfeer, diverse opleidingsmogelijkheden en een uitdagende werkomgeving binnen de automotive industrie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Meppel XL
Noordeinde   31  
7941 AS, Meppel

meppelxl@startpeople.nl
0522750580

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.