Storingsmonteur 5-ploegen

  • Oldenzaal
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.400-3.500
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063097

Over de functie

Hou jij van de geur van versgebakken brood en heb jij daarnaast een elektrotechnische achtergrond? Lees dan snel verder!

Als storingsmonteur ben jij met name bezig met het verhelpen van storingen aan de verschillende productie- en inpaklijnen. De werkzaamheden zijn zowel mechanisch, elektrisch en elektronisch. Je komt te werken in een in het TD team bestaande uit ongeveer 20 collega's waarvan 5 collega storingsmonteurs. Je gaat samen met je collega’s werken in een 5 ploegensysteem zodat er op elk moment van de dag iemand aanwezig is om storingen te verhelpen. Geen dag zal hetzelfde zijn. Je komt te werken in een industriële bakkerij waar strenge productie en leveringsvoorwaarden gelden.
Samengevat zullen jouw taken zijn:

  • Het oplossen van storingen aan de productie en inpaklijnen
  • Werkzaamheden ter verbetering van de machines
  • Controles uitvoeren aan het machinepark
  • Onderhoud van de machines

Is jou interesse gewekt en ben jij benieuwd om welk bedrijf dit gaat? Lees dan snel verder of pak je telefoon en bel naar Start People je mag direct vagen naar Martina. Wij zijn bereikbaar op 053-4814600 optie 3.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie dien je aan de volgende eisen te voldoen:

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde technische MBO opleiding. (voorkeur MTS Electrotechniek)
  • Enkele jaren ervaring in een onderhoudsfunctie is een must.
  • Je bent stressbestendig, analytisch sterk, creatief, collegiaal, flexibel en een teamplayer.
  • Je toont initiatieven om het productieproces te verbeteren en denkt in structurele oplossingen.

Over het bedrijf

Als storingsmonteur kom jij de werken in een industriële bakkerij in Oldenzaal. Alles in deze fabriek draait om brood! Het bedrijf is opgericht in 1992 en heeft een snelle groei doorgemaakt. Sinds een aantal jaren toonaangevend in bake off krokant hardbrood in het vers en diepvriessegment. De klanten van deze organisatie zijn te vinden in de nationale en internationale foodretail en foodservice markt.

Wat we bieden

  • Een salaris vanaf €2500,- afhankelijk van je ervaring en daarnaast een aantrekkelijke ploegentoeslag;
  • Een fulltime functie van 32 uur, dit omdat je natuurlijk in een 5 ploegensyteem werkt
  • Ruimte voor doorgroeimogelijkheden in persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • Een tijdelijk dienstverband via Start People, maar wel mogelijkheden op een vast contract;
  • Elke laatste vrijdag van de maand afbakbrood om mee te nemen voor thuis!

Ambitieus en zin in dé uitdaging bij de Nederlandse marktleider in bake-off brood? Solliciteer dan direct! Wij nemen binnen 24 uur contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Zijn wij enthousiast over jou? Dan stellen we je voor aan de organisatie, zodat jij binnenkort al kan kennismaken bij deze bakkerij!
Zijn er toch nog vragen of opmerkingen over deze vacature? Wij helpen je graag! Neem gerust contact met ons op via onderstaande gegevens.
T: 053-4814600
M: 06-24920758
E: enschede@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

Enschede@startpeople.nl
0534814600

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.