COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Strategisch beleidsadviseur parttime

  • Hengelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.494
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0034298

Over de functie

Het Cluster Zorgen en Leren in de gemeente Bronckhorst staat de komende periode voor een grote uitdaging in het sociaal domein. De gemeenteraad heeft in het beleidskader “Gewoon Meedoen” de transformatie van het sociaal domein als belangrijke ambitie vastgelegd. Het beleidskader is vertaald in 6 uitvoeringsprogramma’s. Inmiddels neemt de druk op het sociaal domein toe vanwege groeiende financiële tekorten op de Jeugdzorg en de Wmo. De tekorten worden veroorzaakt door een aantal regelingen vanuit het rijk, door een groei van de uitgaven voor de Jeugdzorg, en door de toenemende vraag naar ondersteuning vanwege vergrijzing. De komende periode wil het college voorstellen uitwerken om te kosten te verlagen in 2021 en de jaren daarna. Het is belangrijk dat die voorstellen ook aansluiten bij de ambities die in de “Gewoon Meedoen” zijn uitgewerkt. In dat verband is de gemeente op zoek naar een tijdelijke strategisch beleidsadviseur. De adviseur zal de vaste adviseurs en de business-controller ondersteunen bij het uitwerken van concrete voorstellen voor het college en de gemeenteraad.

Jouw taken als strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein:

  • Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, uitvoeren en actualiseren van integrale en strategische beleidsvoorstellen voor de middellange en lange termijn;
  • Je ontwikkelt met de collega’s concrete voorstellen voor de transformatie en voor verlaging van de uitgaven in het sociaal domein en voor de transformatie stuurt complexe processen binnen het cluster en de organisatie;
  • Je adviseert het college over inhoudelijke voorstellen over de programma’s rond transformatie, met betrekking tot kostenverlaging;
  • Je begeleidt de bestuurlijke discussie en besluitvorming over voorstellen;
  • Je doet voorstellen over de implementatie van besluiten;
  • Je bent voor jouw beleidsvelden verantwoordelijk voor het opleveren van projectplannen, bewaken van resultaten, deadlines en verantwoordingverslagen;
  • Vanuit je kennis en ervaring ben je -zowel op inhoud als proces- sparringpartner voor je collega’s binnen het cluster.

Functie-eisen

Je hebt:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Ruime kennis van en ervaring met advisering over het sociaal domein.

Jouw pluspunten:

  • Je hebt een ruime ervaring in het sociaal domein met het ontwikkelen van voorstellen voor kostenbeheersing, en met het proces van bestuurlijke besluitvorming en implementatie;
  • Je hebt visie en bent een vernieuwer;
  • Je bent analytisch ingesteld en kan strategisch denken;
  • Je bent een verbinder, werkt integraal samen en neemt initiatief tot samenwerking;
  • Je communiceert open, duidelijk en respectvol;
  • Je bent omgevings- en klantgericht;
  • Je bent een professional met een lerende houding gericht op kennisdeling.

Over het bedrijf

Het cluster Zorgen en leren bestaat uit beleidsmedewerkers, een contract- en leveranciersmanager en beleidsondersteuners. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en implementatie van vraagstukken binnen het sociaal domein, gezondheid, integratie en huisvesting van statushouders, sport, kunst, cultuur en onderwijs.

De standplaats voor deze functie is Hengelo (Gld), en is goed bereikbaar vanuit Arnhem, Deventer, Zutphen en Doetinchem.

Wat we bieden

Wij bieden jou een tijdelijk dienstverband via Start People, in eerste instantie tot 01-04-2021. Het gaat om een parttime functie voor 24-32 uur in de week.
Het salaris bedraagt minimaal €2973,- en maximaal €4494,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Een ZZP constructie is een optie, het tarief wordt dan in overleg vastgesteld.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.