Strategisch inkoper

  • 's-Hertogenbosch
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064478

Over de functie

Heb jij ervaring met een strategisch inkoopproces, wil jij bijdrage aan de verdere opbouw en professionalisering van de inkoopafdeling? Solliciteer dan direct!

Als strategisch inkoper kom je te werken bij een specialist op het gebied van allerlei soorten verf. Je bent dagelijks verantwoordelijk voor de inkoopresultaten en de inkoopstrategie vormen. Samen met de administratief inkoper ga je aan de slag met het inkoopbeleid. Daarnaast ga je met leveranciers in onderhandeling over kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, levertijden en de prijs. Als strategisch inkoper rapporteer je aan de head of operations en geeft leiding aan de administratief inkoper.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Vertalen van de strategie naar het inkoopbeleid inclusief inkoopdoelstellingen;
  • Het verder uitrollen van de centrale inkoopstrategie;
  • Relatiebeheer maar ook onderhandelingen met leveranciers;
  • Projectmatig zoeken naar alternatieve grondstoffen, verpakkingen en leveranciers;

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting inkoop;
  • Kennis en ervaring met een strategisch inkoopproces, supply chain, projectmanagement etc. maakt het werk makkelijker;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
    Daarnaast is het belangrijk dat je strategisch kan denken, sterk kan onderhandelen met overtuigingskracht en besluitvaardig bent. Je staat communicatief stevig in je schoenen en brengt een goede dosis enthousiasme met je mee.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een verfspecialist welke zitten gevestigd in Den Bosch. Ze maken allerlei soorten verf, van watergedragen tot oplosmiddelhoudende lakken maar ook verf voor wanden, plafons en gevels worden geproduceerd en verkocht. Ze verkopen zowel in bulk als kleine orders en zijn actief in heel Europa.

Ze zijn ook goed te bereiken vanuit bijvoorbeeld Waalwijk, Oss en Uden.

Wat we bieden

  • Fulltime baan voor onbepaalde tijd;
  • Salaris vanaf +-€2500,- afhankelijk van ervaring;
  • Reiskostenvergoeding en 8,33% vakantiegeld;
    Binnen dit bedrijf staat de medewerker centraal en er is daarom dan ook voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, persoonlijk maar ook op het gebied van werk.

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande knop!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.