Super Stagiair(e) ASA Nijmegen

  • Nijmegen
  • HBO
  • €300,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007686

Over de functie

Ben jij op zoek naar de tofste stage van Nijmegen en omstreken? Zoek niet verder! ASA is de plek! Of je nou een opleiding binnen HR doet of communicatie. Ervaring op wil doen met marketing of je bezig wil houden met de vitaliteit van de medewerkers. ASA is een leerzame en informele plek waar je je goed kan ontwikkelen, op veel gebieden! De mogelijkheden voor studie gerelateerde opdrachten en werkzaamheden zijn eindeloos. Doordat het werk zo gevarieerd is, is alles mogelijk.

Maar wat doet ASA eigenlijk? ASA is een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in young professionals en studenten. Je gaat je dus bezig houden met de werving en selectie van deze doelgroep en aanverwante taken. Daarnaast krijg je, afhankelijk van je eigen ontwikkelbehoeften, de kans om mee te werken aan projecten op het gebied van:

  • Sales/relatiebeheer
  • Marketing/communicatie/social media
  • HR /recruitment/personeelsbeleid/arbeid en organisatie

Functie eisen

We zijn op zoek naar een meewerkstagiair(e). Je doet een HBO of WO opleiding. Wij hebben geen voorkeur voor een studierichting. Stagiaires die jou voorgingen studeerden o.a. HRM, Commerciële Economie, Communicatie(wetenschappen) en Sport & Management.

Verder vragen wij van jou:

  • Enthousiasme! Ervaring komt daarna ;)
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Stressbestendigheid
  • Je toont initiatief en komt met nieuwe ideeën
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden (andere opties zijn in overleg mogelijk)
  • Je bent fulltime beschikbaar voor 4/5 dagen per week. Uiteraard houden we rekening met je stageopdrachten.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

De vestiging van ASA ligt midden in het centrum van Nijmegen, vlakbij het station. Hierdoor zijn we erg goed bereikbaar, ook als je bijvoorbeeld vanuit Arnhem of Den Bosch komt.

Wat we bieden

  • Geld, in de vorm van een stagevergoeding. Je ontvangt 300 ekkies per maand, op basis van 40 uur.
  • Een fijne plek waarin jij je kan ontwikkelen op jouw manier
  • Toffe collega's, je komt terecht in een jong en dynamisch team dat meer aanvoelt als een familie
  • Vrijdagmiddagborrels, die nogal uit de hand kunnen lopen (niet doorvertellen aan je stagebegeleider ;))
  • Gebruik van de ASA-scooter (in overleg)

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.