Supervisor | Automotive | Logistiek

  • Amsterdam
  • HBO
  • €0,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007789

Over de functie

Ben jij een logistiek manager die altijd alles onder controle heeft? Beschik jij over leidinggevende kwaliteiten en wil jij graag betrokken zijn bij jouw medewerkers en bij de logistieke processen? Lees dan snel verder!

Als Supervisor bij de afdeling Car Logistics ga jij werken binnen de grootste logistieke dienstverlener van de Benelux. Je krijgt een leidinggevende rol op een (voor alle autoliefhebbers) droom terrein: De Koopman Car Terminal in Amsterdam. De afdeling Car Logistics is verantwoordelijk voor alle verplaatsingen van voertuigen op de compound. Samen met twee teamleiders zul jij dagelijks leiding geven aan circa 80 medewerkers en enthousiasmeert het team om mee te werken aan de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast zorg jij voor een veilige werkomgeving en zie erop toe dat de geldende veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.

Functie eisen

Je enthousiasmeert je team waarbij je je voorbeeldfunctie niet uit het oog verliest. Het vinden van procesverbeteringen is voor jou een leuke uitdaging en je deelt je ideeën hierover graag. Jouw streven is een optimaal functionerend team. Daarnaast heb je:

  • Plezier in het enthousiasmeren van mensen;
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
  • Geen moeite met het overzicht houden;
  • Goede tijd management vaardigheden;
  • HBO werk en denkniveau;
  • Leidinggevende ervaring;
  • Ervaring met of kennis van Lean Six Sigma.

Over het bedrijf

Koopman is een van oorsprong familiebedrijf dat nog steeds aan het groeien is en altijd in ontwikkeling is op het gebied van innovatie. Koopman Car Terminal in Amsterdam biedt een breed scala aan Automotive diensten, zoals de opslag van voertuigen, reinigingswerkzaamheden, autoschadeherstel, en Apk-keuring.

Wat we bieden

Jij bepaalt de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Daarom vindt Koopman het belangrijk dat jij je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk blijft ontwikkelen. Daarom bieden we:

  • Een goed salaris;
  • Een fulltime functie voor de lange termijn;
  • Werken binnen een innovatief Automotive bedrijf;
  • Een leuk team om naar een hoger niveau te tillen;
  • Een uitgebreide opleidingsprogramma Lean Six Sigma;
  • Werken met de mooiste auto’s bij de grootste logistieke dienstverlener van de Benelux

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.