COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Supervisor Bron en Contactonderzoek

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2729-4008
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026025

Over de functie

Denk jij al een tijdje na over het meehelpen tijdens de huidige pandemie? Ben jij medisch onderlegd en communicatief sterk? Lees dan vooral verder!
Voor onze opdrachtgever GGD in Heerlen ben ik per direct op zoek naar fulltime supervisor's die verantwoordelijk is voor het geven van instructies en het reflecteren op de door BCO medewerker verrichte werkzaamheden met als doel een goed bron- en contactonderzoek te kunnen uitvoeren en afronden.

Jij bent ook verantwoordelijk voor de onderstaande dagtaken:

  • Je checkt uitlagen uit CoronIT en de mailbox;
  • Verricht de “dagstart” met inhoudelijke wijzigingen t.a.v. het BCO proces;
  • Je maak een werkverdeling onder de aanwezige BCO medewerkers;
  • Je fungeert als eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor de BCO medewerkers;
  • Je neemt bij complexe vragen/vraagstukken contact op met de IZB verpleegkundige of indien noodzakelijk de IZB arts;
  • Je geeft reflectie op het werk van de BCO medewerker, zowel zijn mondelinge als schriftelijke vaardigheden;
  • Je evalueert, tijdens de inwerkfase, een afgerond BCO met de BCO medewerker;
  • Je begeleid nieuwe BCO medewerkers;
  • Je adviseert en geeft eventuele verbeteringen over het BCO proces door aan de inhoudsdeskundigen van IZB.

Functie-eisen

Je bent door je medische achtergrond bekend met de verschillende situaties die de zorg met zich mee brengt. Tevens ben je stressbestendig en flexibel. Je vindt werken met een protocol niet erg en bent van jezelf nauwkeurig.

Om deze functie goed en met plezier uit te kunnen voeren vragen wij de volgende functie eisen van jou:

  • Je beschikt over een afgeronde MBO of HBO verpleegkundige opleiding of vergelijkbaar medisch niveau (bachelor geneeskunde);
  • Je bent vaardig met de computer en telefoon, waardoor je snel kan schakelen;
  • Je beschikt over een open en flexibele houding;
  • Je bent een teamspeler met sensitiviteit voor de verschillende rollen.

Over het bedrijf

De GGD bewaakt en bevordert de gezondheid van alle inwoners van Nederland. De GGD staat voor een gezonde leefomgeving met een hoge hygiënische standaard, en voor de bestrijding van infectieziekten. In samenwerking met de zorg werkt de GGD aan het voorkomen van outbreaks en verspreiding van (resistente) infectieziekten. De afdeling verleent advies en steun aan het gemeentelijke beleid op het gebied van gezondheidsbescherming

Wat we bieden

Dit tijdelijk dienstverband heeft de einddatum op 31-12-2020 staan, waarvan de optie tot verlenging nog onbekend is. In deze periode ga je te werk op basis van een contract voor bepaalde tijd.
Het betreft een full time functie voor 36 uur per week, waarbij deze functie ingeschaald is in schaal 9 trede 0 van de CAR UWO CAO (€2729).
Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Hoe ziet onze sollicitatie procedure eruit:

  • Intake door Start People;
  • Wij schrijven na de intake een persoonlijk voorstel;
  • Sollicitatie met teamleider, P&O en eventueel directe collega;
  • Je ontvangt aan de hand hiervan een terugkoppeling via Start People.

Heb ik je interesse gewekt?
Dan mag jij direct solliciteren via onderstaande button en wie weet tot snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.