COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Supply Chain Coördinator

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2200-3000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023287

Over de functie

Ben jij onlangs afgestudeerd in een Logistieke of Supply Chain Management richting? Ben jij klaar voor een vliegende start binnen een groeiend bedrijf? En voel jij je thuis in een informele werksfeer? Laat deze vacature dan niet aan je voorbij gaan.

Om de Supply Chain te verbeteren tussen leveranciers, distributeurs en klanten, zijn we op zoek naar een Supply Chain Coördinator. We zoeken iemand die recent zijn opleiding heeft afgerond en die deze skills direct wil toepassen in de praktijk. Je komt in een informeel bedrijf te werken en staat er niet alleen voor. Je werkt samen met je collega's aan het beste resultaat: een optimale doorstroom van producten.

Wat wordt er van jou verwacht als Supply Chain Coördinator?

  • Je bent verantwoordelijk voor de Supply Chain en je houdt je bezig met optimalisatie van het proces. Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid en verschillende ketenonderdelen goed op elkaar aansluiten.
  • Je kijkt continu naar mogelijkheden om de werkwijze met leveranciers te verbeteren. Denk hierbij aan leverfrequenties en betrouwbaarheid. Een kritische en analytische houding is noodzakelijk!
  • Je houdt je bezig met de forecast van bestellingen en staat voor de uitdaging om het leveringsproces te perfectioneren.
  • Je bent de schakel tussen de inkoop- en verkoopafdeling.
  • Op het moment dat er een incident zich voordoet in de keten ben jij aanspreekpunt om dit te verhelpen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of universitaire opleiding (Logistiek, Supply Chain Management of een vergelijkbare opleiding)
  • Je houdt het hoofd koel en bent sterk in analyseren en plannen
  • Je bent resultaat gericht en anticipeert op problemen
  • Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels, in woord én geschrift.
  • Jouw Excel skills zijn sterk
  • Je bent bereid 40 uur per week te werken met werktijden tussen 8:30 en 17:00

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je komt te werken is een Retail en E-tail distributeur van consumentenelektronica, software & games en pc- en gaming-accessoires. Ze handelen B2B met Retail en E-tail bedrijven zoals Mediamarkt, Bol.com en Coolblue. Voor o.a. deze klanten vervullen ze een belangrijke rol in het leveren van zowel nieuwe- als back catalogue producten. Dit Nederlandse bedrijf is al 25 jaar actief en is sindsdien uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende distributeurs van gaming en consumentenelektronica in de Benelux. Het bedrijf is gevestigd in Nijmegen. Vanuit Arnhem en Den Bosch is de locatie ook goed te bereiken. Medewerkers van dit bedrijf zijn zeer positief over de werkomstandigheden en sfeer op de werkvloer.

Wat we bieden

Naast een gave startersfunctie bieden we nog meer!

  • Een bedrijf met een informele werksfeer waar hard gewerkt wordt maar ook ruimte is voor een vrijdagmiddag borrel. Heb je een energizer nodig? Maak dan gebruik van de interne game-room.
  • Je ontvangt direct een jaarcontract bij de opdrachtgever.
  • Er zijn mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei binnen het bedrijf.
  • Salaris ligt tussen de €2200,- en €3000,- (afhankelijk van leeftijd en relevante werkervaring);
  • Ben je niet vaak ziek? Minder dan 2 keer per jaar? Dan krijg je er 3 extra vakantiedagen bij!
  • Het bedrijf kent 23 vakantiedagen. Omdat de organisatie van origine Joods is kent het ook nog eens 3 tot 5 dagen (op jaarbasis) extra aan verlof i.v.m. speciale feestdagen. Mooi meegenomen dus!

Sollicitatieprocedure:
Zodra jij jouw CV en enthousiaste motivatiebrief verstuurd hebt zullen wij zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Bij gebleken geschiktheid zullen wij je voorstellen en dan volgen er 2 gesprekken. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Is er een wederzijdse klik? Dan krijg jij een goed aanbod! Je hoeft alleen nog maar te tekenen..

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.