COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Supply Chain Manager

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,78-21,06
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040699

Over de functie

Voor het Ministerie van Defensie in Utrecht zijn we op zoek naar een Supply Chain Manager. Als Supply Chain Manager ben je verantwoordelijk voor de assortimentsgroep. Jouw voornaamste taak als Supply Chain Manager is ervoor zorgdragen dat de keten van behoefte tot levering van het assortiment soepel verloopt.

Jij doet dit door :

  • Nauw samen te werken met je teamleden om zo op de hoogte te raken van eventuele knelpunten in de keten;
  • Grote of kleine projecten/verbeterprocessen initiëren/opstarten om gesignaleerde knelpunten te verhelpen;
  • Informatie uit SAP te halen in de vorm van rapportages of informatie in SAP aan te passen (stamdata);
  • Regelmatig overleg te hebben met je cluster en andere belanghebbenden;
  • Te plannen, organiseren en inregelen van de keten om te komen tot een zo optimaal mogelijk functionerende keten.
  • Als Supply Chain Manager ben je een spin in het web en houdt je alle ballen in de lucht. Je bent met verschillende projecten tegelijk bezig en voert overleg met alle schakels van de keten, van behoeftesteller tot leverancier.

Functie-eisen

Voldoe jij aan onderstaande functie-eisen, wensen en competenties? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor 26 februari!
Functie-eisen:

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt gedegen ervaring (minimaal 3 jaar) in supply chain management;
  • Je hebt praktische SAP M&F ervaring (minimaal 2 jaar).
    Wensen:
  • Ervaring bij het Ministerie van Defensie is een pré;
  • Kennis van Digi-inkoop is een pré;
  • Opleidingsrichting in de logistieke branche is een pré.
    Competenties:
  • Analytisch;
  • Zelfstandig;
  • Klantgericht;
  • Nauwkeurig;
  • Communicatief vaardig;
  • Praktisch ingesteld.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij het Ministerie van Defensie in Utrecht. De werkzaamheden vinden plaats bij de Sectie Assortimentsmanagement & Voorraadbeheersing van de Afdeling Logistiek van de Landmacht. Als Supply Chain Manager zal je als onderdeel van een cluster (assortimentsgroep) werken. Er zijn in deze sectie 8 assortimentsgroepen, te weten:

  • Cluster Tenten & Veldversterking
  • Cluster Voertuigen & Logistieke Systemen
  • Cluster Gereedschappen & Werkplaatsuitrusting
  • Cluster Genie
  • Cluster Gevechtsvoertuigen
  • Cluster CBRN, Wapens, Exmun & DPS
  • Cluster Diverse Artikelen
  • Cluster Opcat
  • Een cluster bestaat op zijn minst uit: een medeweker logistiek, een medewerker logistiek senior, een tech-doc medewerker, een tech-doc medewerker senior, een ketenanalist en een clustermanager.

Wat we bieden

  • Een uitdagende parttime/fulltime functie (32 tot 38 uur per week) bij één van de meest toonaangevende werkgevers van Nederland.
  • Een tijdelijk dienstverband tot en met 30-11-2021 met kans op Verlening.
  • De functie van Supply Chain Manager behoort bij het Ministerie van Defensie in schaal 10. Het salaris ligt tussen de €16,78 en €21,06 bruto per uur, afhankelijk van kennis en werkervaring. €2550,56 tot €3.201,12 per 4 weken op basis van 38 uur per week.
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz
  • Woon je verder dan 11 kilometer enkele reis van je werk vandaan? Dan ontvang je bovenop je salaris nog een tegemoetkoming in de reiskosten conform de Defensie reiskostenregeling.

Sollicitatieprocedure

Onderdeel van deze procedure is een screening van de MIVD. Voordat je deze functie mag bekleden doet de MIVD een VGB screening op B niveau naar je.
Houd rekening met een doorlooptijd van 12 weken voor deze screening! Daarnaast is een schriftelijke test onderdeel van de selectieprocedure.

Voor meer informatie lees:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/militaire-inlichtingen-en-veiligheid/veiligheidsonderzoek

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.