COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Supply Chain Manager vol of deeltijds

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,78-21,06
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025073

Over de functie

Als Supply Chain manager manage je geen mensen, maar een assortimentsgroep. Je voornaamste taak is ervoor zorgdragen dat de keten van behoefte tot levering van het assortiment soepel verloopt.

Je doet dit door :

  • nauw samen te werken met je teamleden om zo op de hoogte te raken van eventuele knelpunten in de keten
  • grote of kleine projecten/verbeterprocessen initiëren/opstarten om gesignaleerde knelpunten te verhelpen
  • informatie uit SAP te halen in de vorm van rapportages of informatie in SAP aan te passen (stamdata)
  • regelmatig overleg te hebben met je cluster en andere belanghebbenden
  • te plannen, organiseren en inregelen van de keten om te komen tot een zo optimaal mogelijk functionerende keten.

Als Supply Chain Manager houdt je veel ballen in de lucht, ben je met verschillende projecten tegelijk bezig, heb je overleg met alle schakels van de keten, van behoeftesteller tot leverancier.
Je standplaats is Utrecht.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Gedegen ervaring (min 5 jaar) in supply chain management
  • Praktische SAP M&F ervaring (min 2 jaar)
  • * onderstaand is mooi meegenomen als je dit ook hebt
  • Ervaring bij het ministerie van Defensie
  • Kennis van Digi-inkoop
  • Opleiding in de logistieke branche

Over het bedrijf

De werkzaamheden vinden plaats bij de Sectie Assortimentsmanagement & Voorraadbeheersing van de Afdeling Logistiek van de Landmacht.
Als Supply Chain Manager zal je als onderdeel van een cluster (assortimentsgroep) werken.

Wat we bieden

  • Een salarisinschaling op COA schaal 10 ( € 2767 - 3474)
  • Een schriftelijke test (kennis van SAP) is onderdeel van de selectieprocedure
  • Dit is een baan voor 32-38 uur per week, dus fulltime of parttime
  • Een VOG aanvraag is onderdeel van de procedure
  • Een schriftelijke test is onderdeel van de selectieprocedure
  • Contract voor bepaalde tijd tot 31-12-2020

Voor deze functie dien je een VOG te kunnen bemachtigen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.