Supply Chain Officer

  • Amersfoort
  • HBO
  • Salarisindicatie €20,62-24,66
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073548

Over de functie

Binnen het team van Sourcing & Supply van FrieslandCampina zijn wij op zoek naar een Supply Chain Officer. Het betreft een fulltime baan van 36 uur en je standplaats is in Amersfoort.

Als je het leuk vindt om de spin in het web te zijn, dan is deze rol een kans om onderdeel te worden van een internationale organisatie met een sterk Nederlandse signatuur.
Het werken in een dynamische omgeving haalt bij jou het beste naar boven en je krijgt energie van het werken met mensen met vaak een andere (culturele) achtergrond. Je erkent het belang van het bouwen en onderhouden van sterke relaties, maar deinst er ook niet voor terug om mensen verantwoordelijk te houden voor het nakomen van hun deel van de belofte.

Binnen het team Sourcing & Supply is de Supply Chain Officer onder meer verantwoordelijk voor:

  • Beheer van boekingen in SAP voor inkomende en uitgaande leveringen;
  • Bewaken van de voortgang van de productie en levering van bestellingen die zijn geplaatst bij externe partners en het nemen van proactieve maatregelen wanneer uitdagingen zich voordoen;
  • Rapporteren en bespreken van de KPI-dashboards met de geselecteerde externe partners;
  • Communicatie van alle wijzigingen/nieuwe productontwikkelingen vanuit de business naar externe partners en zorgen voor correcte en tijdige uitvoering;
  • Klachtenafhandeling (invoeren in SLA, rapporteren aan de outsource partner) in nauwe samenwerking met o.a. de kwaliteitsverantwoordelijke, klant vertegenwoordigers en de Outsource Project & Accountmanagers;
  • Optreden als eerste aanspreekpunt / back-up voor Outsource Project & Account Manager.

De Supply Chain Officer, ook wel Outsourcing Management Officer (OMO) maakt deel uit van het Sourcing & Supply team dat end-2-end verantwoordelijk is voor de performance van +10 (vaak strategische) externe leveringspunten.

Het is onze rol om een betrouwbaar en concurrerend product en service te leveren en ervoor te zorgen dat onze commerciële teams kunnen winnen in de markt door het juiste portfolio te kunnen aanbieden.

Je komt terecht in een gedreven en multidisciplinair team bestaande uit account- en projectmanagers, inkopers en kwaliteitsspecialisten.

Functie-eisen

  • Je hebt een Bachelor diploma of gelijkwaardig niveau;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Je bent nieuwsgierig, volhardend en proactief;
  • Je hebt interesse in en bij voorkeur (basis)kennis van Supply Chain;
  • Je hebt systeemkennis of in ieder geval interesse om verder te ontwikkelen in SAP, Microsoft Office, SharePoint;
  • Je bent een sterke teamspeler;
  • Je hebt een servicegerichte instelling;
  • Je hebt ambitie om te groeien!

Over het bedrijf

Het verhaal van FrieslandCampina en hun relatie met melk begon in 1871. Dit was het jaar waarin boeren besloten om hun krachten te bundelen in lokale coöperatieve zuivelfabrieken. Zo konden ze hun marktpositie versterken en de afzet van hun melk verzekeren. Vandaag de dag is FrieslandCampina een van de grootste zuivelondernemingen ter wereld. Elke dag voorzien ze miljoenen consumenten over de hele wereld van waardevolle voeding uit melk. Niet alleen in de vorm van melk zelf, maar met allerlei zuivelproducten die we van melk maken.

Wat we bieden

Je komt in dienst bij Start People Zuivel en gaat werken voor onze opdrachtgever FrieslandCampina in Amersfoort.
Het is een prettige werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen het bedrijf.

Contract: Tijdelijk contract van 6 maanden op uitzendbasis. Met de intentie op een vaste aanstelling binnen FrieslandCampina.
Aantal uur: Fulltime; 36 uur per week.
Salaris: Tussen €3225,- en € 3850,- bruto per maand.
Reiskostenvergoeding: € 0,19 per kilometer. Dit geldt ook wanneer je met het ov reist. Wij kunnen een maximale vergoeding van € 11,40 per dag bieden.

Deze vacature is vacant voor zowel mannen als vrouwen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Zuivel Amersfoort
Vanadiumweg   11  
3812 PX, Amersfoort

frieslandcampinaoffice@startpeople.nl
0620996854

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.