COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Surveillant

  • Groningen
  • Overig
  • Salarisindicatie €1950-2000
  • 1 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0028897

Over de functie

Ben jij iemand die het leuk vindt om in contact met studenten te zijn en heb je altijd al in het onderwijs willen werken? Dan is de functie van surveillant bij de Hanzehogeschool perfect voor jou! Het is belangrijk bij deze functie om te weten dat het voornamelijk gaat om vier periodes van drie weken per jaar (tentamenperioden).

Als surveillant bij de Hanzehogeschool in Groningen ben je medeverantwoordelijk voor een goed verloop van de toetsingsmomenten op de onderwijsinstelling. Deze toetsingsmomenten vinden zowel fysiek als online plaats. Bij de online toetsen maken de studenten de tentamens vanuit huis. Dit betekent dat de surveillant ook thuis inlogt en via online verbinding controleert of het toetsingsmoment eerlijk verloopt.

Daarnaast vinden er ook nog fysieke tentamens op de Hanzehogeschool plaats. Hier bestaan de werkzaamheden onder andere uit het uitdelen en innemen van tentamenpapieren, het controleren van identiteitsbewijzen en het controleren van een eerlijk verloop van het toetsingsmoment. Door toename van het aantal internationale studenten op de Hanzehogeschool zal je zo nu en dan de studenten in het Engels te woord staan.

Als laatste is de Hanzehogeschool de afgelopen jaren druk bezig geweest met de introductie van computertoetsen. Ook het surveilleren tijdens deze computertoetsen, die plaatsvinden op de Hanzehogeschool, behoort tot jouw takenpakket. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat het lokaal en de computers op orde zijn, geeft instructies over het inloggen en verhelpt softwarematige storingen waar nodig.

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je drie weken per kwartaal fulltime en flexibel inzetbaar bent. De tentamens vinden plaats tussen 8:00 uur en 22:00 uur en je dient maximaal beschikbaar te zijn voor het geval er veel tentamens zijn. Daarnaast is het belangrijk dat je niet inkomensafhankelijk bent van het surveilleren omdat het onregelmatig werk betreft. Verder zijn de volgende functie-eisen van toepassing:

  • Goede beheersing van de Engelse taal;
  • Voldoende computerkennis in verband met de digitale tentamens;
  • Je dient te beschikken over een mobiele telefoon en email in verband met de bereikbaarheid;
  • Je dient te beschikken over een laptop of computer waar Google Chrome op geïnstalleerd kan worden;
  • Je bent bereid om dit werk voor langere tijd te doen;
  • Je vindt het leuk om te werken met de doelgroep: studenten van de Hanzehogeschool.

Tot slot is het belangrijk om te weten dat het surveilleren vaak plaatsvindt in grote tentamenzalen. Je maakt in de drukke periodes soms lange dagen en legt grote afstanden af (surveillanten lopen constant rond tijdens de tentamens). Het is daarom belangrijk dat je hierin geen beperkingen ondervindt. Tijdens het surveilleren moeten surveillanten daarnaast goed het overzicht houden over de zaal. Daar komt bij dat er tijdens tentamens alleen gefluisterd mag worden, om zo de studenten zo min mogelijk te storen. Het is daarom voor deze functie ook belangrijk dat je geen beperkingen ondervindt in je zicht of gehoor.

Over het bedrijf

De Hanzehogeschool is de oudste en grootste hbo-instelling in het noorden van Nederland. Studenten, docenten, onderzoekers en professionals uit het werkveld werken samen aan innovaties en het oplossen van vraagstukken. In totaal volgen meer dan 30.000 bachelor-, master- en associate degree-studenten en cursisten onderwijs aan de Hanzehogeschool.

Wat we bieden

Een parttime functie bij de Hanzehogeschool voor bepaalde tijd waarbij je wordt ingezet en:

  • Een flexibel rooster, een week van tevoren ontvang je een rooster op basis van jouw beschikbaarheid;
  • Een kleine vergoeding voor de reiskosten die je eventueel maakt;
  • Daarnaast ontvang je een bruto uurloon van 12,47 euro per uur.

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan via de knop! Heb je toch nog vragen? Dan kun je contact met ons opnemen via 050-369 4310 of surveillanten@startpeople.nl.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen XL
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningenxl@startpeople.nl
0503694310

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.