COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Surveillant Hanzehogeschool

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €12,46-12,47
  • 40 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0051828

Over de functie

Voor de Hanzehogeschool Groningen zijn we op zoek naar digitaal vaardige surveillanten die de Engelse taal goed beheersen.

In de functie van ondersteunende surveillant heb jij zowel een ondersteunende als een uitvoerende rol. Enerzijds kan je worden ingezet als ondersteuner tijdens de tentamens. Binnen deze rol ben jij de vraagbaak voor de surveillanten bij het afstandstentamen wat op dat moment plaatsvindt. Je beantwoordt vragen van surveillanten en zorgt er voor dat de afstand surveillance goed wordt voorbereid en afgesloten. Anderzijds kan jij operationeel worden ingezet. Dit betekent dat jij surveilleert, wat bij de afstand surveillance betekent dat jij via meerdere computers toezicht houdt en toeziet op het ordelijk verloop van het tentamen. Daarnaast controleer jij identiteitsbewijzen en geef jij, vaak in een aparte chat, antwoord op vragen van studenten over hun tentamenopstelling.

Omdat je als surveillant onder andere toezicht houdt vanaf computers, is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent en makkelijk kan schakelen tussen diverse tabbladen. Daarnaast heb jij bij voorkeur ervaring met het werken in Blackboard Collaborate. Indien dit niet het geval is, ben jij bekend met een communicatie programma zoals bijvoorbeeld Zoom of Teams. Je weet hoe je, wanneer je met meerdere deelnemers in een sessie zit, aparte chats moet beantwoorden en kan hier snel tussen schakelen. Daarnaast is het van belang dat jij in staat bent om zowel studenten als surveillanten op een correcte manier te woord te staan en te helpen waar nodig. Zeker in de rol van ondersteuner wordt van jou verwacht dat jij surveillanten op een correcte manier begeleid en helpt waar nodig.

Naast Nederlandse studenten, begeleid je ook met regelmaat Engelse studenten tijdens het tentamen. Om deze reden is het belangrijk dat jij de Engelse taal goed beheerst.

Het betreft onregelmatig werk waarbij we het aantal uren dat je werkt niet kunnen garanderen. Het is om deze reden zeer belangrijk dat jij niet inkomensafhankelijk bent van dit werk.

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je drie weken per kwartaal fulltime en flexibel inzetbaar bent. De tentamens vallen dit schooljaar in de volgende periode:

Periode 4: week 23, 24, 25, 26, 27 en 28 (07-06-2021 t/m 16-07-2021)
(week 27 en 28 hertentamens)

en vinden plaats tussen 8:00 uur en 22:00 uur. Je dient maximaal beschikbaar te zijn voor het geval er veel tentamens zijn. We gaan er vanuit dat jij volledige beschikbaarheid doorgeeft voor bovengenoemde weken en dat jij flexibel inzetbaar bent, ook in de avonden. Heb je incidenteel een belangrijke afspraak, dan is dit geen probleem. Ben jij echter dagen niet beschikbaar of gedeeltelijk beschikbaar, dan is dit helaas niet haalbaar voor deze functie. Buiten de tentamenperiodes kun je eventueel deels parttime worden ingezet op losse tentamens.

Ook is het belangrijk dat je niet inkomensafhankelijk bent van het surveilleren omdat het onregelmatig werk betreft. Verder zijn de volgende functie-eisen van toepassing:

  • Goede beheersing van de Engelse taal;
  • Voldoende computerkennis in verband met de digitale tentamens;
  • Je bent de bovengenoemde periodes volledig en flexibel inzetbaar
  • Je dient te beschikken over een mobiele telefoon en email in verband met de bereikbaarheid.

Over het bedrijf

De Hanzehogeschool is de grootste onderwijs hbo-instelling in het noorden van Nederland.

Wat we bieden

Een bruto uurloon van minimaal 12,47 euro per uur, afhankelijk van op welke rol jij word ingezet. Hier is geen voorkeur in op te geven en dit is afhankelijk van het type aanvraag wat binnen komt. Je krijgt in de eerste instantie een tijdelijk dienstverband die bij goed functioneren langere tijd kan doorlopen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen XL
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningenxl@startpeople.nl
0503694310

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.