Tactisch Inkoper NPR

  • Hoogezand
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.500-4.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071649

Over de functie

Als Tactisch Inkoper houd jij je bezig met het uitvoeren en professionaliseren van de lokale inkoopstrategie Non Product Related. Hierbij zorg je voor het verbeteren van de processen en draag je zelf initiatieven aan voor het reduceren van de kosten. Je bent verantwoordelijk voor het inkoopbeleid en leveranciers-management van de NPR uitgaven. Je kunt hierbij denken aan de technische equipment in samenwerking met de afdeling Engineering. Je controleert de te ontvangen bestellingen en lost eventuele fouten op met de leverancier.
Je bent dagelijks bezig om gegevens en trends te verzamelen, te analyseren en samen te vatten t.b.v. inkoopplanning en controle. Natuurlijk zorg je voor een nette, complete administratie en archief. Verder houd je je bezig met:
▪ Het analyseren van efficiëntie en effectiviteit;
▪ Contractbeheer, -uitvoering en voortgangsbewaking;
▪ Analyseren en rapporteren over de (te ontwikkelen) KPI’s.

Als tactisch inkoper heb je een veelzijdige functie met veel vrijheid.

Functie-eisen

Als tactisch inkoper ben je ondernemen en heb je inzicht in de inkoopprocessen en kennis van inkoopportfolio’s. Je bent klantgericht en tegelijkertijd ook resultaatgericht, jij zorgt altijd voor de beste deal. Verder zijn de volgende punten van belang:
▪ Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde NEVI 2 opleiding;
▪ Je beschikt over drie tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
▪ Je hebt kennis over en ervaring in het gebruik van Excel, Word, Outlook en SAP;
▪ Je spreekt goed Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Ben jij op zoek naar een functie als tactisch inkoper? Reageer dan zo snel mogelijk op deze vacature!

Over het bedrijf

Werken bij onze opdrachtgever betekent vrijheid krijgen om eigen ideeën uit te spreken, jezelf te ontwikkelen én verantwoordelijkheid te nemen en te krijgen. Als Tactisch Inkoper NPR (Non Product Related) ben jij dagelijks bezig met de inkoop van goederen en diensten om de processen binnen de organisatie zo goed mogelijk te laten verlopen. We bieden een moderne werkomgeving en alle voordelen van een middelgroot internationaal bedrijf in opstartmodus.
Samen met een gemotiveerd team van ongeveer 250 medewerkers op verschillende locaties in Europa werken we op een hoog niveau. De organisatie is gevestigd in de omgeving van Hoogezand en is goed te bereiken vanuit Groningen.

Wat we bieden

Wij bieden een fulltime functie als tactisch inkoper bij een modern productiebedrijf. Je hebt veel vrijheid in je functie en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 3500 en € 4200;
  • Inlogcodes voor een portaal met meer dan 100 cursussen.

Bij goede prestaties is er zeker een mogelijkheid tot een vast contract in dienst van de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.