Talent Acquisition Specialist

  • Middelburg
  • HBO
  • €4100,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1284003447

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist ben jij online én offline het gezicht en dé expert op het gebied van Talent acquisition bij onze opdrachtgever in de buurt van Middelburg! In deze fulltime functie heb je de focus op het binnenhalen en verder ontwikkelen van het beste talent. Je enthousiasme en uitstraling zijn daarbij aanstekelijk. Je maakt deel uit van een Belgisch/Nederlands HR team van toegewijde collega’s die veel belang hechten aan open communicatie en een informele werksfeer. Daarnaast zijn we trots op wat wij kunnen betekenen voor de maatschappij. Vind jij dit ook belangrijk? Dan kunnen we jouw hulp goed gebruiken.

  • Je draagt bij aan het imago “employer of choice” voor onze belangrijkste doelgroepen;
  • Binnen een arbeidsmarkt waarin de wensen van kandidaten anders worden, vinden wij het belangrijk om te werken vanuit de employee experience en te onderzoeken wat onze doelgroepen belangrijk vinden. Niet alleen in een job, maar ook in een werkgever; Jij gaat op zoek naar kandidaten en verdeelt deze naar / bezorgt deze aan de HR Business Partners/Adviseurs en je adviseert de Business hierover;
  • Jij vindt het te gek om een online én offline netwerk op te bouwen, gebruik makend van jouw kennis over de doelgroep en alle wervingskanalen;
  • Jij bevindt je daar waar je doelgroep zich bevindt;
  • Je bruist van de ideeën om onze opdrachtgever op de arbeidsmarkt te promoten mede door inzet van eigen ambassadeurs;
  • Je bouwt hiermee een sterke pijplijn van kandidaten. Via jouw netwerk en social media ben je voortdurend bezig om nieuwe mensen bekend te maken met onze carrièremogelijkheden en breng je de organisatie in contact met de beste mensen in de markt!

Wist je verder dat:

  • Je als Talent Acquisition Specialist grote vrijheid krijgt om je werk te organiseren en echt het proces kunt aanpassen en optimaliseren;
  • Onze opdrachtgever altijd open staat om nieuwe methodes/kanalen uit te proberen.

Wie ben je?

  • Je hebt ervaring in Talent Acquisition en Employer Branding;
  • Je bent digi-savvy en weet je met gemak te bewegen in de social media omgeving;
  • Je bent als netwerker authentiek en oprecht. Je vind het daarnaast niet erg te r eizen om je netwerk verder op te bouwen en uit te breiden;
  • Je hebt zin voor initiatief en kan out of the box denken;
  • Je bent een teamplayer en maakt deel uit van een superteam dat mooie resultaten aflevert in een aangename werksfeer, ook dankzij een intense samenwerking.

Over het bedrijf

Duurzaam en integraal afvalbeheer, dat is waar onze opdrachtgever voor staat. Als bedrijf combineren ze hoogtechnologische toepassingen van afvalverwerking met een maatschappelijke meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

Van onze opdrachtgever mag je verwachten dat ze jou een competitief salarisvoorstel gaan doen. Een contract voor opbepaalde tijd hoort bij goed functioneren tot de mogelijkheden. Daarnaast krijg je een netto sportvergoeding, een auto van de zaak en hechten wij veel belang aan een goede work-life balance.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.