COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Talent coach overheid

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.293-5.059
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0053156

Over de functie

Voor een grote overheidsinstelling is Start People op zoek naar een Talentencoach die Clifton Strength gecertificeerd is.

In jouw rol als team/talentcoach geef je begeleiding aan het proces van talentmobilisatie bij een aantal van de teams binnen deze organisatie. Er is een gestandaardiseerde aanpak ontwikkelt om deze talentmobilisatie aan te pakken. Deze aanpak is gebaseerd op het gedachtegoed van Clifton Strength (CS).

Als CS-talentcoach heb je ervaring met groepen begeleiden/ontwikkelen en beschik je over vaardigheden om duiding te geven aan talentprofielen van medewerkers. Op individueel en op teamniveau beschik je over organisatiesensitiviteit om de coaching in een veranderkundig perspectief te kunnen zetten. Daarbij weet je de koppeling te realiseren van de talenten op hetgeen het team te doen heeft. Specifiek als teamcoach herken je de dynamiek van een team en weet dat productief te maken in termen van leren. Je weet de voortgang te houden in de trajecten die je begeleidt naar talentmobilisatie gericht op de afgesproken doelen of opgaves. Je neemt het eigenaarschap om ervoor te zorgen dat jouw traject van meet af aan tot een goed einde komt op basis van de gemaakte afspraken en afgesproken doelen. Tegelijkertijd bevorder je het eigenaarschap van de individuele teamleden en coach je bij de inrichting van dat eigenaarschap. Ook weet je het reflectievermogen van het team aan te spreken en te vergroten. Tevens kun je zelf goed reflecteren op het eigen handelen als coach; je beschikt over zelfkennis en bent transparant over de eigen stijl en keuzes. Ten slotte ben je in staat om in projectverband goed samen te werken met collega-coaches en P&O adviseurs.

Op dit moment wordt er nog veel vanuit huis gewerkt. De verwachting is wel dat binnenkort de teamsessies weer op kantoor plaats gaan vinden. De standplaats voor deze functie wordt naar alle waarschijnlijkheid Den Haag maar je zult in deze functie reizen tussen de verschillende locaties in het land (Assen, Roermond, Utrecht, Zwolle en Den Haag).

Functie-eisen

  • Wij zijn op zoek naar iemand die beschikbaar is per medio 2021 tot en met medio 2022;
  • In bezit van een Clifton Strength certificaat;
  • Meerdere jaren ervaring met team- en talent coaching heeft de voorkeur. Heb je al eerder een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling gehad dan heb je zeker een streepje voor!

De vereiste competenties/ talenten waarnaar wij op zoek zijn in een kandidaat zijn:

  • Empathisch vermogen;
  • Individualisering;
  • Samenwerken;
  • Klantgerichtheid;
  • Organisatie sensitiviteit;
  • Omgevingsbewustzijn.

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt te werken heeft in het afgelopen jaar aan de hand van experimenten enige ervaring en inzichten opgedaan rond Talent Gericht Werken. Voor deze organisatie is talentgericht werken vooral een proces van talentmobilisatie. Dit proces begint met het identificeren, erkennen en waarderen van talenten. Vervolgens worden de talenten gekoppeld aan de werkcontext (talentbenutting). Dit alles met uiteindelijke doel bij te dragen aan zowel de bevlogenheid, motivatie en ontwikkeling van de medewerker als aan het verbeteren van de (organisatie)prestaties. Om talentgericht werken te laten renderen is begeleiding en maatwerk op het niveau van teams noodzakelijk en zijn thema’s als eigenaarschap, leiderschap, flexibel organiseren en lerende organisatie belangrijke randvoorwaarden bij de implementatie. Eveneens zal talentgericht werken consequenties hebben voor het HRM-instrumentarium en zal herijking van de personeelsinstrumenten onderdeel zijn van de verdere implementatie.

Op dit moment zijn er 12 Clifton Strengths opgeleide teams waar talentcoaches op worden ingezet. Vanuit de organisatie is grote belangstelling gebleken voor deze manier van werken waardoor verdere uitbreiding nodig is.

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een fulltime tijdelijk dienstverband aan voor 36 uur per week;
  • We bieden jou een volledige reiskostenvergoeding als je reist met OV, reis je met de auto dan kennen wij een gedeeltelijke vergoeding van max. €3,43 per dag;
  • Start People werkt samen met GoodHabitz. Hiermee kan je uit meer dan 100 trainingen kiezen om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 BBRA. Op basis van jouw ervaring schalen wij je in tussen €3293 en €5059 per maand.

Heb je interesse? We zien je sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief graag tegemoet. Voor vragen kan je contact opnemen met Linel (0613801986).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.