|
|

<  Terug naar vacature overzicht

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Talent Recruiter

  • Maastricht
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.900-3.000
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044571
Solliciteer direct

Over de functie

We zijn op zoek naar een fulltime talent recruiter!

Je zit achter een laptop van 9 tot 5 en bent aan het headhunten op LinkedIn. ZEKER NIET!
Jij gaat met jouw team iedere week in de stad, bij hogescholen en op universiteiten studenten enthousiasmeren voor een nieuwe bijbaan. Je selecteert met jouw team nieuwe collega’s die het team zouden kunnen versterken. Je nodigt hen uit voor een kennismaking die jij zelf geeft. Jij zorgt voor sfeer en bent hét gezicht van de vestiging.

Functie-eisen

Jij bent voor een langere periode rond de 32 tot 40 uur in de week beschikbaar. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt bij voorkeur al ervaring met leiding geven. Daarnaast ben je een echte teamplayer en houd je ervan om successen te vieren met een biertje, wijntje of watertje natuurlijk. Ook zie je jezelf terug in de onderstaande punten:

  • Je bent sociaal, kan mensen aanspreken en een praatje maken
  • Je bent enthousiast
  • Je hebt minimaal 6 maanden ervaring in sales
  • Je inspireert, motiveert, begeleid en traint
  • Je bent een voorbeeld over andere
  • Werken met en leidinggeven aan studenten en jong volwassenen

Over het bedrijf

Voor een nieuwe vestiging in Maastricht van een fieldmarketing bureau zijn wij opzoek naar een talent recruiter! Dit bureau houdt zich bezig met het verkopen van de grootste en meest bekende A-merken van Nederland. Wekelijks sturen zij zo’n 500 studenten op pad die zij zelf opleiden, motiveren en begeleiden.

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris tussen €1800,- en €3000,-
    (op basis van ervaring, uren en bonussen)
  • Informele en gezellige werksfeer
  • Vast werk en doorgroeimogelijkheden
  • Mooie werkplek in het mooie Maastricht
  • Ontwikkeling binnen de eigen ‘faculty’,
    hier maken ze jou iedere dag, week en maand weer een betere recruiter
  • Heel veel jonge en gezellige collega's met te gekke feestjes en activiteiten

Solliciteer direct

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Toon al onze vacatures >

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.