Talent Sourcer Werk en Inkomen

Voor het Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland zoeken wij een Talent Sourcer/ Coach voor 36 uur in Den Haag of Utrecht.
Vind je het fijn om mensen in hun kracht te zetten? Lees dan snel verder!

Dit is een nieuwe functie binnen het RVO die nog de juiste invulling nog moet gaan krijgen. Input is daarom ook zeker welkom.
Om die reden is de duur voor de opdracht op het moment voor 5 maanden. Mede afhankelijk hoe succesvol de opdracht gaat zijn, kan er gekeken worden naar een mogelijke verlenging.

Wat ga je doen:
Talenten, iedereen heeft ze en jij weet ze juist te matchen. Als Talent Sourcer ben jij dagelijks in contact met potentiële medewerkers voor RVO, waarbij jij RVO als geweldige plek om te werken vertegenwoordigd.

Jij kijkt verder dan alleen opleiding en ervaring, jij ziet kansen en weet deze op creatieve wijze te benutten. Op basis van onze strategische wervingsdoelgroepen creëer je diverse talentenpools. Je onderhoudt een goede relatie met de kandidaten en houdt de kansen voor hun goed in de gaten voor de beste kandidaat ervaring. De talentpools bouw jij op uit kandidaten die jij weet te vinden via de verschillende kanalen. Met jouw interne netwerk weet jij, als een echte superverbinder, de juiste match te maken. En zo lever jij weer op jouw manier een belangrijke bijdrage aan een economisch sterker en duurzamer Nederland

• Een fulltime werkweek van 36 uur;
• Een bruto uurloon tussen de €18,96 - €30,18;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% die gelijk bij je loonbetaling wordt uitgekeerd;
• Een bepaalde tijd contract van 5 maanden met een eventuele kan op verlenging o.b.v. detacheren;
• Het RVO hanteert de volgende reiskostenvergoeding: lage vergoeding €0,07 cent óf hoge vergoeding €0,20 cent per kilometer (afhankelijk van jouw vervoersmiddel en bereikbaarheid van de werklocatie vanaf jouw woning) excl. parkeerkosten. OV-kosten 100% vergoeding o.b.v. 2e klasse;
• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
• Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,87%;
• Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent sterk in plannen en organiseren en weet altijd het overzicht van je werk te bewaren;
• Je bent aantoonbaar vaardig met LinkedIn Recuiter;
• Je bent nieuwsgierig, een echte netwerker en ondernemend.

Het Service Punt Werken (SPW) heeft een centrale functie binnen RVO voor de werving van nieuwe medewerkers. Dagelijks adviseren wij het management over de juiste wervingsstrategie om de juiste kandidaten en talenten aan te trekken. Wij zijn gefocust op het elke dag beter en slimmer willen doen. Daarom blijven wij altijd scherp op datgene wat wij doen en hoe wij ons hierin steeds verder kunnen professionaliseren. Hierin denk jij natuurlijk ook mee! Wij zijn onder andere bezig met trainingen, nieuwe tools om onze dienstverlening te verbeteren en het delen van kennis en ervaring onderling. We kijken niet alleen binnen ons team maar ook naar overkoepelende thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talent gericht werken, en datagericht werken.

Binnen SPW werken twintig collega’s samen aan mooie resultaten in een betrokken en ambitieuze sfeer. Wij willen ervoor zorgen dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat en blijft gaan. Daarom staan we graag stil bij jouw ambitie en ontwikkeling en gaan we hier regelmatig samen het gesprek over aan.

SPW is één van de negen teams binnen de afdeling CP&O. Vanuit CP&O (Concernstaf, Personeel & Organisatie) helpen we de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we proactief én interdisciplinair vanuit onze vakgebieden – personeel en organisatie, bestuursondersteuning, corporate communicatie en monitoring en effectmeting. Wij leveren overzicht en inzicht door analyses en advies voor de organisatie.