Tankstation winkelmedewerker parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,81-10,83
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061078

Over de functie

Altijd al bij de ANAC willen werken? Dit is je kans! ANAC Nijmegen zoekt een parttime medewerker die een handje wil helpen in de tankstation winkel en bij het bereiden van zelfgemaakte broodjes en andere heerlijkheden.

Als winkelmedewerker is je dag lekker afwisselend. Je helpt klanten bij al hun vragen en je gaat aan de slag met het verkopen van producten. Verder help je in de bakkerij met het bereiden van de broodjes en zal je hier en daar wat helpen met de klantvragen omtrent het tanken en schoonmaken.

Kortom, elke dag is anders. Hierdoor is de ANAC op zoek naar een behulpzaam type die van aanpakken houdt.

De tijden van de diensten zijn:

Maandag t/m zaterdag van 05:45 uur tot 15:00 uur;
Maandag t/m zaterdag van 14:45 uur tot 23:00 uur;
Zondag van 08:00 uur tot 16:00 uur.

Functie-eisen

Je herkent jezelf in de volgende punten:

  • Je bent flexibel inzetbaar (18-32 uur) (en in de vorm verschillende werkzaamheden);
  • Je bent makkelijk in de omgang en houdt van klantcontact;
  • Je hebt een hart voor de zaak;
  • Je bent een echte aanpakker.

Over het bedrijf

ANAC is een landelijke carwash en bestaat inmiddels al 80 jaar. Kwaliteit en klantvriendelijkheid is belangrijk voor de ANAC. De keten is actief in Nederland en België en zorgt maandag t/m zondag voor mooie, blinkende auto’s!

Wat we bieden

  • Een vast aantal uur van 18-24 uur per week (soms ook meer dan 24 uur);
  • Een leuk team met gezellige collega’s;
  • Gedurende de week flexibele uren;
  • Parttime tijdelijk werk met uitzicht op een vast dienstverband: zowel tijdelijk mogelijk als voor langere tijd!;
  • Het minimale uurloon is 10,82 euro bij 21+ (afhankelijk van ervaring);
  • 10% vakantie uren en 8,33% vakantiegeld.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.